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施工单位处罚条例

对违反以下条例的施工单位、供应商或个人，在接到监理（建设）单位的口

头整改通知或书面联系单、通知单之后，应立即按要求限期进行整改。如对监理

（建设）单位的整改指令有不同看法，应立即与监理（建设）单位进行申辩，如

事实确凿，施工单位无理申辩或不进行整改，监理（建设）单位可马上采取罚款

措施并督促施工单位立即进行整改：

1.施工组织管理方面：

1.1未按合同规定配备齐全工程管理人员，处以1000元/人罚款，并限期改

正。

1.2施工单位进场后二周内未提交完整的施工组织设计，责令乙方限期完成

该项工作。如超过三周以上者处罚违约金1000元，继续拖延加倍处罚。

1.3施工现场必须严格按照工程管理部（项目部）或监理部批准的总平面图

中位置布置，不按照规定的位置布置，罚款5000～10000元，并按项目部限定的

期限整改完成，每拖延一天，罚款500元，罚款总额累加。

1.4参建单位项目经理或项目负责人无正当理由而不参加会议每次罚款500

元，迟到、无故提前离开会场、扰乱会场、拒不执行会议制度等每次罚款200

元。

1.5施工单位项目经理或管理人员随意脱岗，造成现场施工组织、人员管理

混乱，不能及时响应监理（建设）单位发出的指令，每次罚款500元。

1.6施工单位工作人员拒不服从建设（监理）单位现场统一管理，视情节每

次处以1000元至10000元罚款；情节严重的清退出场。

1.7施工单位不按照规定对分包单位进行资格报审，责令予以改正，并处罚

款10000元。

1.8施工单位制度、图表未上墙的，处以500元罚款，并限期改正。

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1.9施工单位更换中标项目经理（建造师）、技术负责人，必须经甲方同意，

并处以10000-50000元罚款。

1.10施工单位未经批准更换施工员、质检员、安全员、资料员、预算员等，

处以2000元/人罚款。如确需更换或撤离，施工单位应提前15天书面通知建设

单位，同时须填报继任人员的资质情况，并征得建设单位同意方可更换。

1.11施工单位项目经理、技术负责人每月在岗不得少于22天，缺勤一天罚

款500元。确需暂时离岗的，必须向建设单位请假，同意后才能离岗，否则按缺

勤论处。

1.12项目工程部确认施工单位现场管理人员（不含项目经理）无法胜任工

作者，建设单位有权强制要求施工单位更换。经建设单位提出后，必须在48小

时内调离本工程范围，否则建设单位处施工单位违约金5000元/人次；同时，施

工单位应在7天内用建设单位批准的合格的人员代替上述调离的任何人员。如在

规定期限内合格人员不能补充到岗，建设单位有权向施工单位收取每人每天

1000元的罚款。

1.13项目工程部确认施工单位现场项目经理无法胜任工作者，建设单位有

权强制要求施工单位更换。经建设单位提出后，施工单位应在15天内用建设单

位批准的合格的人员代替调离的项目经理。如在规定期限内人员不能补充到岗，

建设单位有权向施工单位收取5000元/天的罚款。

1.14施工单位不得拒绝甲方安排的合同外零星工程内容，并按照指定要求

实施，如拒绝实施，罚款10000元。

1.15在建设单位组织的定期第三方检测评比中，现场质量、安全文明总评

分不得低于85分，每低一分罚款50000元。

1.16防渗漏专项要求：施工单位除满足合