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江苏开放大学建筑企业经管形考作业1--第1页

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形成性考核作业

一、名词解释

1、企业：是指依法自主经营、自负盈亏、独立核算，从事商品生

产和经营，具有法人资格的经济组织。

2、建筑企业：是指依法自主经营、自负盈亏、独立核算，从事建

筑商品生产和经营，具有法人资格的经济组织。

3、资质：资质包括资格和素质两个方面的内涵。资格是指企业单

位具有的资历、财力、业绩和信誉等；素质是指企业单位的人员、资

金、装备的数量构成技术管理水平和生产能力等各方面的基本状况。

4、企业组织：是指企业为了对生产经营活动行使有效管理而建立

的管理机构。

5、企业制度：是指有关企业的产权关系、法律责任、组织体制等

基本问题的法则。

6、岗位责任制：是把企业的例行工作分解到各岗位，并规定其基

本职责的一种责任制。

二、选择题

1、建筑企业按企业制度分类，可分为（CDE）。

A、国有企业

B、外资企业

C、个人业主制企业

D、合伙制企业

E、公司制企业

2、施工总承包序列企业资质设（ABCD）等几个等级。

A、特级

B、一级

C、二级

D、三级

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、四级

3、中央管理的企业申请（ABD）资质等级的，应向国务院行政

主管部门申请。

A、总承包特级

B、总承包一级

C、总承包二级

D、专业承包一级

E、专业承包二级

4、公司制企业的基本形式是（AB）。

A、有限责任公司

B、股份有限公司

C、无限责任公司

D、股份无限公司

E、合作制公司

5、有限责任公司的股东有以下（ABE）等权利。

A、参加股东会

B、了解公司经营状况

C、干预公司经营活动

D、自动转让出资

E、优先购买其它股东转让的出资

6、梅奥在霍桑试验中得出的主要结论有（ABE）。

A、工人是社会人，不是经济人

B、工作效率高低的第一因素是人与人的关系

C、实现计件工资制

D、作业的标准时间

E、企业中存在非正式组织

7、马斯洛将人的需要划分为（ABCDE）等几个层次。

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

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、尊重需要

E、自我实现的需要

8、赫茨伯格的双因素理论将影响人的行为的因素概况为（CE）

等几大类。

A、社会因素

B、心理因素

C、激励因素