长期小时工劳动合同范本7篇.docx

长期小时工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用工单位）：________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方协商，可以续签合同。

二、工作内容与地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事________岗位工作。乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方安排执行，具体为小时工制度。甲方确保乙方每周至少休息一日。法定节假日和婚假、病假等休假按照相关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位类别和工作表现，确定乙方的劳动报酬为________元/小时。甲方按月支付乙方的工资报酬，不得低于当地最低工资标准。支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在有毒有害等环境下的健康与安全。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。因甲方未能提供必要的劳动保护条件而造成的职业病等危害，甲方应承担相应责任。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。乙方患病或非因工负伤的相关待遇按照有关法律法规执行。甲方应给予乙方其他适当的福利待遇。

七、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守法律法规和本合同约定的劳动纪律。如乙方违反劳动纪律或本合同条款，甲方有权依法处理，包括但不限于批评教育、扣除工资、解除合同等。由此造成的经济损失由乙方承担。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容；合同解除应依法进行，违约方应承担相应责任；合同终止应按照规定办理相关手续。

九、争议解决与法律适用

本合同项下发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用工单位）：__________________________

单位地址：__________________________

法定代表人：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

住址：__________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为长期，甲方根据工作需要安排乙方从事小时制工作。乙方同意在甲方安排的岗位工作并遵守甲方的工作要求和工作规范。如遇特殊工作安排或业务需要变动本合同有效期和工作时限将自动相应顺延和灵活调整。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方从事的具体岗位为_________________________。工作内容包括但不限于完成甲方规定的岗位职责、完成临时分配的任务等。工作地点位于___________。（乙方工作地点跨地区的除外）工作期间需根据工作需要灵活调整岗位的双方协商一致签订书面变更协议予以确定。乙