2024年酒店用工合同范本5篇.docx

2024年酒店用工合同范本5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号]

联系电话：[乙方员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣酒店工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同类型：全职/兼职。

3.工作岗位：乙方将在甲方担任的职位为[岗位名称]。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。

2.工作地点：乙方的工作地点位于[酒店地址]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，确保满足酒店运营需要。

2.休息休假：根据国家法律规定和甲方规定执行，包括年假、病假等。

四、薪酬福利

1.工资：基本工资为人民币[金额]元/月，根据工作表现及业绩可能有奖金或提成。

2.加班费：乙方加班时，将按照国家法律法规及甲方规定支付加班费。

3.社会保险：甲方按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利等，按照甲方规定执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方均可依法解除合同，但必须提前通知对方。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致可终止合同。

3.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密及客户信息予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址义务在合同终止后依然有效。

八、其他约定

1.双方可另行协商约定其他补充条款。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

---------------------------------------------------------------------------------------------------------注：以上为合同范本内容示例，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。建议在签订正式合同前咨询专业法律顾问进行审核和修改。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

法定代表人：[酒店法定代表人姓名]

联系电话：[酒店联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为[具体年限]，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作，并遵守甲方制定的岗位职责和工作要求。工作地点为甲方所属酒店。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据酒店经营需要，合理安排乙方的工作班次及休息时间。乙方必须遵守甲方的工作时间安排，并按照国家规定享受休假权利。

四、薪酬与福利

第四条：甲方按照酒店相关规章制度和法律法规的规定，确定乙方的薪酬标准，并按时足额支付乙方工资。工资标准为____元/月。此外，乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方有为乙方提供安全卫生的工作环境和劳动条件的义务。乙方必须严格遵守甲方