2022-2023年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案.pdfVIP

2022-2023年国家电网招聘之人力资源

类题库综合试卷A卷附答案

单选题（共50题）

1、下列属于物质风险识别的范围的是()。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施

【答案】A

2、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

【答案】D

3、创新是（）的重要途径。

A.加强管理

B.发展壮大

C.获得高效益

D.组织提高效率

【答案】D

4、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对

象的考评方法？（）

A.行为或品质特征

B.关键事件

C.结果

D.实际产出结果

【答案】A

5、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活

动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程

等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单

元、地理单元界限为参照边界

【答案】C

6、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发

生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

【答案】C

7、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构

【答案】A

8、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为

【答案】B

9、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19-2011)，生态

影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与

影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。

A.方式及其影响程度

B.方式及其强度

C.源及其影响方式

D.源及其强度

【答案】D

10、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级

之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续

【答案】C

11、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分

别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10

【答案】C

12、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

A.标准化原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.合理性原则

【答案】A

13、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到

极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（）。

A.静止土压力

B.主动土压力

C.被动土压力

D.无法确定

【答案】B

14、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企

业信息的基本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告

【答案】C

15、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性

【答案】C

16、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分

类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院

【答案】B

17、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵

循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓

度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。

A.8，5

B.5，3

C.8，4

D.4，4

【答案】D

18、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式

【答案】C

19、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法

【答