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河南省考勤管理制度
一、目的
河南省考勤管理制度旨在规范河南省内各企事业单位员工的考勤行为，确保工作秩序的正常运行，提高工作效率，保障员工合法权益，并根据国家相关法律法规，结合本省实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于河南省内各企事业单位（以下简称为“单位”）在岗职工、合同制员工及试用期员工。临时工、实习生等非正式员工参照本制度执行。
三、工作时间
1.标准工作制：各单位应按照国家规定实行每日不超过8小时、每周不超过40小时的标准工作制。
2.弹性工作制：经单位批准，员工可根据工作需要，实行弹性工作制。弹性工作制员工应确保每日工作时长与标准工作制相当，并保证每周工作总量
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