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简单的聘用合同格式范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

身份证号码：______________________

联系电话：______________________

住址：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。具体工作内容包括但不限于_____________等。

二、聘用期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应参加甲方组织的培训，提高业务水平。

4.乙方在工作中应注意安全，防止事故发生。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十天书面通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、其他事项约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方发生争议时，应先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方从事_________________________工作，具体职务为_________________________。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成相应的工作任务。

二、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，按照甲方规定的工作内容、职责和工作要求，按时按质完成本职工作。工作地点为____________________________________。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。乙方享有法定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。具体安排按照甲方制定的相关制度执行。

五、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。

2.薪酬标准：基本工资为每月_____元，岗位工资及绩效奖励根据实际工作表现及公司制度确定。

3.支付方式：每月通过银行转账方式支付