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标准小学教师考核方案1500字

为了充分发挥年度考核在事业单位人事管理中的重要作用，正确评价

教师的德才表现和工作实绩，激励事业单位工作人员提高政治业务素质、

认真履行职责，激励事业单位工作人员，根据湖北省人事厅鄂人函

[2023]37号、西人[2023]16号文的精神，特制订马家嘴小学2023年教师

年度考核工作的实施方案。

一、指导思想：

坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，在认真做好年度工作总

结的基础上，对全体教师的德能勤绩廉等方面的情况进行实事求是的考核

和评价，做到科学组织，客观评价，准确合理地确定考核等次，使年度考

核工作更加规范化、制度化、科学化，最大限度地调动教职工的积极性。

二、考核范围和对象

1、学校的全体专业技术人员、管理人员和工勤人员。

2、说明：离岗退养人员可不参加考核，直接确定称职(合格)等次。

3、学校正职，根据西人【2023】16号文的精神，不参加学校的考核，

直接由区教育局进行考核。

三、考核的原则和方法

t原则：

1、坚持领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合

的原则;

2、坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

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方法：

1、考核实行群众评议与定量评分相结合，考核教师一年德、能、勤、

绩。

2、考核实行记分制，总分为100分，加减分分别计入总分。

四、考核内容和等次

考核内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

考核等次：

德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术的提高

和知识更新情况;

勤：主要考核工作态度、勤奋创业精神和遵守劳动纪律情况;

绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量效率，取得

成果的水平以及社会效益和经济效益;

廉：主要考核执行党风建设、廉政自律和接受监督等情况。

考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

各等次的基本标准是：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的

法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有创新精

神，成绩突出。

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合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的

法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成

工作任务;

基本合格：有一定的政治、业务素质，能遵守各项规章制度，基本适

应工作要求，完成工作任务一般;

不合格：政治、业务素质低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或

者工作责任心不强，滤布厂不能完成工作任务，或者工作中造成严重失误。

五、实施程序：

1、第一步：产生优秀候选人：

根据区人事局精神，按照职称、年龄、学科的划分，以人数的40%投

票产生候选教师(在编在岗62人，内养10人共计72人)。

在职在岗候选人员分配表

40岁以下教师28人40岁以上教师26人

学科人数候选人数学科人数候选人数

语文104语文73

数学83数学42

术科104术科156

小计28人11人小计26人11人

合计54人22人其他8人。

合计优秀候选教师22人。

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2、第二步：