- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
机械设备的销售工作计划5篇17618--第1页
机械设备的销售工作计划5篇
机械设备的销售工作计划篇1
时间过得很快,马上就要迎来春节,在此我现将2021的工作总结作如下汇
报:
一、顾客方面
我把进店的顾客分为两种:
1、根据公司领导要求,做好店内的陈列及新款的展示,安排好人手更好的
为公司的促销活动提升销售。
2、定期及及时的做好竞争对手必威体育精装版促销活动和款式变动的收集,第一时间
反映到公司总部。
3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪,维护老客户,保持经常与老客户
联系,了解客户对产品需求的必威体育精装版动向,及时向店内的会员及老顾客反映公司的
必威体育精装版款式及店内的必威体育精装版的优惠信息。
4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存,确保随时有货。
二、销售技巧方面
店员除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以引
起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法:
1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾
客对服装有信任。
2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际
客观条件,推荐适合的服装。
机械设备的销售工作计划5篇17618--第1页
机械设备的销售工作计划5篇17618--第2页
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征,如功能、设计、品质等方面
的特征,向顾客推荐服装时,要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装
上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较
各类服装的不同,准确地说出各类服装的优点。
其次要注意重点销售的技巧,重点销售就是指要有针对性,对于服装的设计、
功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信
念”,最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中非常
重要的一个环节。重点销售有下列原则:
1、从穿着时间、穿着场合、穿着对象、穿着目的方面做好购买参谋,有利
于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时,要做到语言简练清楚,内容易懂。
服装商品最重要的特点要首先说出,如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况,随机应变,不可千篇一律,只说:“这
件衣服好”,“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象
不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋,要向顾客说明服装符合流行
的趋势
三、努力经营和谐的同事关系
机械设备的销售工作计划5篇17618--第2页
机械设备的销售工作计划5篇17618--第3页
认真向领导学习,善待每一位同事,做好自己在店内的职业生涯发展。同时
认真的计划、学习知识、提高销售技能,用工作的实战来完善自己的理论产品知
识,力求不断提高自己的综合素质。
感谢公司给予我机会与信任,我一定会积极主动,充满热情,用更加积极的
心态去工作。
机械设备的销售工作计划篇2
_年x月x日入职昆明_以来,已经一个月了,一个月期间销售业绩方面虽然
不明显,但是工作方面的收获很多,这与领导与同事们的帮助是分不开的。
入职昆明_的一个多月时间里,生活紧张,但又有秩序。刚进入公司,一切
都是陌生而又崭新的,
文档评论(0)