事业单位聘用合同范本新6篇.docx

事业单位聘用合同范本新6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人或主要负责人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同为事业单位聘用合同范本新，用于规范甲乙双方在受聘期间的权益和义务。

一、聘用合同期限

第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

第二条甲方聘用乙方在________岗位工作。该岗位的主要职责为：__________________。（请在此详细说明岗位的职责和工作内容）

三、岗位纪律与规章制度

第三条甲方应依法制定单位规章制度，并在签订本合同时告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

四、岗位工作条件和劳动报酬

第四条乙方享受甲方规定的工作条件和岗位职责相关的福利待遇。甲方按照国家和本单位的有关规定，发放乙方岗位工资和绩效奖励等劳动报酬。试用期内的工资为____元/月。试用期满后的工资按照甲方规定执行。

五、聘用合同的变更

第五条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字（盖章）后生效。

六、聘用合同的解除和终止

第六条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。甲方解除本合同应提前通知乙方。乙方解除本合同应提前告知甲方并履行相应的通知期限。合同解除后，双方应办理相关手续。合同终止的条件包括：聘用合同期满且不再续签、双方协商一致解除合同等情形。如因乙方违反单位规章制度等原因被解除合同，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、违约责任及赔偿

第七条甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。具体违约责任包括：违反岗位纪律、泄露单位机密等违约行为的处理方式及相应的赔偿标准等事项进行明确约定。如有争议，可按照国家有关法律法规进行处理。如有必要，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼费用由有过错的一方承担。双方也可自行约定其他违约责任及赔偿事项。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《事业单位聘用合同制试行办法》和上级有关文件精神，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同书。本合同书经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须共同遵守合同条款的内容。

一、聘用合同期限及岗位安排

篇3

甲方（聘用单位）：XXXX

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法规政策的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：XXXX。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，根据工作需要和乙方表现，双方可协商是否续签合同。

三、岗位职责与要求

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行以下岗位职责与要求：

1.遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退；

2.认真履行工作职责，确保工作的质量和效率；

3.积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质；

4.严格遵守必威体育官网网址规定，保护甲方的商业秘密；

5.完成甲方交办的其他工作任务。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的薪酬标准为每月XX元。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙