2024年劳务派遣公司协议样本8篇.docx

2024年劳务派遣公司协议样本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规政策规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议条款：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务派遣服务内容

甲方按照乙方的要求派遣符合要求的劳务人员到乙方工作，乙方根据甲方提供的劳务服务内容支付相应的劳务费用。具体内容如下：

（一）派遣人员的招聘与筛选

甲方负责派遣人员的招聘和筛选工作，确保派遣人员具备必要的资质和能力，符合乙方的岗位要求。乙方应在协议签订前向甲方提供详细的岗位需求和任职要求。

（二）派遣人员的劳务安排与管理

乙方需明确岗位职责和任务，甲方派遣的人员必须按照乙方的安排完成指定的工作。甲乙双方应共同制定并执行劳务人员的考勤、考核和奖惩制度。甲方应负责派遣人员的日常管理和工作监督，确保其遵守乙方的规章制度和法律法规。乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作表现及问题反馈。

（三）劳务费用的结算与支付

乙方应按照协议约定的时间和金额向甲方支付劳务费用。具体费用包括基本劳务费、加班费、绩效奖金等。双方应建立明确的结算方式和支付周期，确保按时足额支付劳务费用。

三、协议双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权按照协议约定收取劳务费用；

2.甲方应履行派遣人员的招聘、筛选、培训、管理和监督职责；

3.甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度和法律法规；

4.甲方有权对乙方违反协议的行为提出整改要求。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳务人员；

2.乙方应提供安全卫生的工作环境和条件；

3.乙方应按照协议约定支付劳务费用；

4.乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行考核和奖惩。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者至乙方从事劳务服务。派遣人员的具体岗位职责、工作内容及要求由乙方根据工作需要确定。派遣人员的招聘、选拔、录用和管理等由甲方负责。

三、劳动报酬及支付方式

乙方应当按照约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬。劳动报酬按照国家和当地劳动法规规定的标准和程序支付。具体支付方式如下：乙方应当每月至少向甲方支付一次劳动报酬，劳动报酬的发放应当以货币形式直接支付给派遣人员。此外，乙方应当根据甲方提供的服务质量和派遣人员的表现给予相应的奖励或惩罚措施。

四、服务范围和要求

甲方应当提供优质的服务，派遣人员的职责范围和要求应符合乙方的相关规定和要求。同时，甲方应加强对派遣人员的管理和培训，确保其能够胜任工作岗位并遵守法律法规和工作纪律。如甲方未履行相应的管理职责或未提供相应的培训和指导导致派遣人员工作失误或者违纪行为的，甲方应当承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利待遇

甲方应当按照国家和当地的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，并保障其享有相应的社会保险待遇。乙方应当根据国家和当地的规定为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等福利待遇。对于特殊岗位的派遣人员，乙方还应当为其购买相应的商业保险。

六、必威体育官网网址和知识产权条款

双方应当对本协议的内容进行必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方泄露任何相关信息。本协议所涉及的商业秘密和技术秘密应当由双方共同保护和管理。未经对方许可，任何一方不得擅自使用对方的商业秘密和技术秘密。对于违反必威体育官网网址义务的行为，违约方应当承担相应的法律责任。

七、违约责任和纠纷解决方式

如甲乙双方因本协议产生纠纷或争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼解决争议。如因一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方应当承担相应的违约责任和法律责任。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜由双方协商解决；如需修改本协议内容应当经双方协商一致并书面确认修改内