2024版行政劳动合同Word模板.docx

2024版行政劳动合同Word模板

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

全称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任____________________职位，主要工作职责为：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。

8.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.乙方工作成果相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度行事，属于违约行为。

3.乙方未按照约定时间提供工作计划或工作成果，属于违约行为。

4.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。

5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，属于违约行为。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企事业单位、个体工商户等，为劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供工作计划或工作成果。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作目标和完成时间，要求乙方在规定时间