工资专项集体合同范本8篇.docx

工资专项集体合同范本8篇

篇1

甲方（单位名称）：__________

地址：__________

法定代表人或授权委托人：__________

乙方（职工代表）：__________

联系方式：__________

代表人数：__________人

鉴于甲乙双方为了明确工资福利待遇，维护双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、公正、互利的原则，经双方充分协商，特订立本工资专项集体合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资制度

甲方根据国家的法律法规和政策规定，结合本单位的实际情况，制定科学的工资制度，并严格执行。乙方按照甲方的工资制度享受相应的工资待遇。

三、工资水平及调整

1.工资水平：甲方根据乙方的工作岗位、工作性质和工作表现等因素，确定乙方的工资水平。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.工资调整：甲方根据企业的经营状况、社会经济发展情况和同行业工资水平等因素，适时调整乙方的工资水平。调整时，应遵循公平、公正、激励和透明的原则。

四、工资支付

1.甲方应以货币形式按月支付乙方应得的工资报酬。

2.甲方应按照约定的时间和地点支付工资，如遇节假日或特殊情况需提前或延期支付的，应提前告知乙方。

3.甲方支付工资时，应遵守国家的税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。

五、福利待遇

1.乙方享有国家法定的福利待绥和甲方规定的福利待遇。包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护用品和安全生产环境。

六、加班与休假制度

1.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按国家法律法规支付加班工资。

2.休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息和年休假等休假制度。具体休假办法按照甲方制定的相关制度执行。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他与工资福利相关的条款。如奖金制度、津贴补贴、特殊岗位待遇等。

九、合同的变更与解除

篇2

甲方（用人单位）：__________

单位地址：__________

法定代表人或主要负责人：__________

乙方（劳动者代表）：__________

地址：__________

代表人数：__________人（需为员工代表且具备代表性）

前言：为明确双方权益，促进劳资和谐，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工资事项订立本专项集体合同。

第一章合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工资分配原则及支付方式

第二条甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合本单位的实际情况，合理确定工资分配制度。工资水平随企业经济效益的提高而逐步提高。

第三条甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条工资支付时间：每月____日支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第三章工资结构

第五条工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和各类津贴、补贴等。具体标准如下：

（详细说明各类工资组成部分的具体金额或计算方法）

第四章工资调整机制

第六条根据企业经营状况和社会经济发展情况，双方每年度对工资水平进行调整。具体调整机制如下：

（详细列出工资调整的具体机制和实施步骤）

第五章特别情况下的工资待遇

第七条乙方在法定节假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。具体标准按照国家有关规定执行。

第八条乙方因病或非因工负伤期间的工资待遇，按照甲方制定的相关规定执行。

第九条乙方在孕期、产期、哺乳期等期间的工资待遇，按照国家和地方有关女职工劳动保护规定执行。

第六章工资发放与监督

第十条甲方应按时足额发放乙方工资，不得拖欠或克扣。乙方有权查询自己的工资情况，甲方应及