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保安个人先进事迹材料15篇(热)

在平常的学习、工作或生活中，说到事迹材料，大家确定都不生疏吧，事迹材料可以起到宣扬典型人物、引导良好风气的作用。究竟应如何拟定事迹材料呢？下面是我整理的保安个人先进事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

保安个人先进事迹材料1

1996年参与保安工作，现任xxx保安服务总公司东城分公司xxx派出所保安队队长。

xxx自参与保安工作以来，先后荣立个人二等功1次，三等功4次，个人嘉奖4次，两次被xxx公安局评为“市级先进个人”，12次受到公安机关嘉奖，所带分队连续4年被市保安服务总公司评为集体二等功。20xx年被xxx建管办授予“xxx卫士”光荣称号、20xx年被xxx保安服务总公司评为其次届“十佳保安员”。20xx年因工作业绩突出，被评为xxx劳动模范和全国劳动模范，受到党和国家领导人的亲切接见，开创了保安员当全国劳动模范的先河。

xxx参与保安工作9年来，针对xxx地区流淌人口多，拎包、扒窃、诈骗等易发大事突出的治安问题，他虚心向民警学习，刻苦钻研打扒技能，被民警称为非专业的“专业打扒能手”。

保安个人先进事迹材料2

在喧闹与繁华背后，往往人们不知道还有这样一支队伍。当人们在演唱会、焰火晚会上尽情享受生活，体会欢乐，他们却在人群中时刻保持警惕、悄悄地工作着。他们就是x市公安局治安管理支队二大队，该大队主要负责全市大型群众性活动的平安保卫工作。

9月24日，当记者来到x市公安局治安支队二大队大队长办公室，他的桌上正好放着9月份17场次x市大型活动支配表。11个人的团队完成每年约300余场的大型活动，有什么锦囊妙计呢?

15000余人次：向市场要来的警力

x年6月诞生的，是该大队的灵魂。x年从x省公安专科学校毕业的他，以丰富的从警阅历，赢得领导的信任。x年，从水上分局调入市局治安支队后，便开头接触大型活动的平安保卫工作，后来更成为二大队的核心人物，被任命为大队长。

在治安大队工作十余年的民警告知记者，他们工作的大多时候都在安保现场，或在去大型活动现场的路上。大队长总是会在接到任务后，就到安保场所一遍一遍的检查，看是否还有什么安保漏洞。

在一些大型音乐活动现场，年轻人在剧烈的音乐刺激下手舞足蹈。关键的问题是，他们手中的东西，在不自持的状况下，会扔向哪里?队员们都绷紧了每根弦。

年轻人的狂热尚能理解，但心怀不满少数极端心情携带者，他们假如进入了中博会、中超足球联赛这样庄重而繁复的大型活动现场，威逼的不仅仅是秩序，还有成千上万人的生命。把担心定因素关在活动现场的门外，是二大队的神圣使命，但11个人的队伍，要完成如此巨大的工作量，是不行想象的事情。

说，x年，x市就举办了中博会、焰火晚会、中超足球联赛、环湘江自行车邀请赛、刘德华巨星演唱会、车博会、房交会等各类大型群众性活动300余场次，根据预定的安保要求，至少需要15000余警力。

11人完成15000余警力的工作量，不是没有可能。说，方法是，创新工作思路，向市场要警力。和大战中的军师一样，动用借兵法则，从x年开头，二大队就通过层层鳞选，确定了实力强，口碑好的四家保安公司作为协作单位，把大型活动的外围秩序维护工作交给他们去执行。实施这个方法后，商业性活动的维护量可以减轻到一半以上。

4年无事故：精细工作法结出的硕果

保安公司的员工，究竟不是警察，熟悉有凹凸，素养有落差，说，向市场要警力，不是一句口号那么简洁，更不是一签合同了事。要保证大型活动的顺当进行，成功闭幕，市场外包这一块的力气，既是重点，又是关键。

说，相对于以前，与保安公司合作以后，大队的协调压力更大了，培训任务也更频繁和艰难，对四个保安公司，我们每个月都要定期进行平安培训，并从中选出一部分政治素养好、学习仔细、技能合格的人员进行备案，形成基本的维护力气。

大队对具备备案资格的人员进行网上比对，彻底避开违法犯罪人员进入备案名单库，保证队伍的纯净性，这些通过备案的人员，主要负责现场安检工作，要求他们通过细致的观看，精细化工作，特殊是要具备识别危急人物的力量，将平安隐患排解在活动现场之外。

该大队中队长王继平说，中博会时在杜甫江阁放焰火，由于安保距离长，途径老城区，中间穿插许多小巷。活动前夕，走了全部的小巷，检查安保隐患。他的皮鞋都开裂了，脚后跟也磨破了皮，但是依旧不敢放松检查工作。在他的带领下工作，既辛苦也快乐。工作之余，他会组织队员的家属聚会，让家属了解我们的工作性质，从而理解我们。正是由于这样工作细致、管理到位，自x年以来，全市全部大型群众性活动，没有发生一起平安事故。

20xx年无双休：对不起孩子背后的执着追求

作为二大队的负责人，既