酒店员工普通劳动合同范本5篇.docx

酒店员工普通劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_______________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作内容、岗位和职责等，应按照甲方的规定执行。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和倒班工作制等。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休息制度执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的基本工资按照甲方的规定执行。

2.工资发放：甲方应按照约定准时足额支付乙方的工资。

3.加班工资：乙方加班工资按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应建立、健全职业危害防护制度，对可能产生的职业病危害采取必要的防护措施。

六、保险福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担相应的法律责任。

2.因乙方的违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX酒店

地址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

户籍所在地：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

现居住地：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称：XXXXXXXXXX。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店经营场所。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制度等。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的XXXX日。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的职业危害防护。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照相关规定处理。

七、必威体育官网网址义务和竞业限