2024年临时工劳务合同标准样本（二篇）.docxVIP

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2024年临时工劳务合同标准样本

用人单位：_____（简称甲方）劳动者：_____（简称乙方）

鉴于乙方目前作为临时用工人员，因个人原因无法与甲方建立劳动合同关系，经甲、乙双方平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书为劳务协议，其法律关系依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行调整，并不在《中华人民共和国劳动法》的适用范围之内。甲、乙双方在明确此法律关系的基础上，依据《民法典》等相关法律法规，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。

依据《民法典》及相关法规，经甲、乙双方协商，达成以下协议：

一、工作内容：甲方雇佣乙方为临时用工人员，乙方为甲方提供劳务服务。

二、用工期限：甲方的雇佣为临时性用工，期限在周以内。

三、劳动报酬：乙方在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作安排提供劳务。甲方支付乙方的工资按照实际工作日计算，每日（_____）元整。若无工作任务，甲方不支付任何报酬。乙方在甲方工作期间，仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中的其他福利或待遇不适用于乙方。支付方式包括现金支付与银行转账。

四、工作要求：

1.乙方的工作岗位由甲方根据需要进行安排和调整，乙方需尽职尽责完成工作任务。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

3.如乙方违反甲方规章制度或不服从管理造成安全事故，应负全责。

4.乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

五、协议的解除与终止

1.任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，无需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方违纪，可随时解除本协议，无需提前通知。

3.甲方未按协议约定提供劳动条件或劳动报酬时，乙方可随时解除本协议，无需提前通知。

4.协议到期或过期，如双方未续签，则自动终止，无需提前通知。

5.无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等离职手续。具体程序按照甲方规定执行。

六、其他

1.鉴于双方建立的是劳务关系，甲方不承担社会保险缴纳义务。

2.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁解决。

3.本合同一式二份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，雇佣期满且结清所有费用后自动失效。

七、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：_____（盖章签字）乙方：_____（盖章签字）

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

2024年临时工劳务合同标准样本（二）

用人单位（简称甲方）与职工（简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》以及乡镇企业法等法律、法规的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下合同条款，并共同遵守。

一、合同期限：自____年____月____日起至单项工程完工之日止。

二、工作内容：乙方同意按照甲方生产工作需要，在指定岗位工作。因生产经营变化和工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位和内容进行适当调整。若乙方认为无法适应甲方工作安排，可申请岗位调整或提出解除合同。

三、甲方为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2.甲方根据企业规定向乙方发放劳动保护用品，相关费用已包含在劳动报酬总额内。

四、劳动报酬及福利：

1.甲方根据乙方工作内容按月计发计件工资。

2.乙方的基本养老保险金，按照其每月工资总额计算，已包含在工资总额内。鉴于乙方为短期临时用工，乙方要求基本养老保险金随工资发放，并由其自行向社保局缴纳。因此，合同期满后，公司不再承担此项费用。

五、劳动纪律：在合同期间，乙方由甲方负责管理，并须遵守国家政策法规、甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。若乙方违反相关规定，甲方有权依据企业规定和国家政策进行处理。

六、福利待遇：

1.乙方在甲方工作期间患病所产生的医疗费用，由乙方自行承担。

2.乙方因工受伤，必须在甲方指定医院接受治疗。医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间，工伤津贴按每日____元计算，护理费用按每日____元计算（护理人员由家属自行解决），住院期间生活补贴按每日____元计算。出院休假期间（凭医院休假证明），甲方每月按____元发放工伤津贴。若乙方因工伤致残或死亡，其待遇将按照