2024年新版劳动与社会保障法题库.pdf

单项选择题

1、

在下列社会关系中，属于劳动法调整的有（）。

（2分）

A．劳动者与用人单位之间形成的劳动协议关系B．律师与法律服务对象之间形成的聘任关

系C．劳动者与家庭之间形成的家庭保姆关系D．公务员与行政机关之间形成的公务员关系

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：A

2、

依据《劳动法》的要求，未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。

（2分）

A．14、18B．16、18C．16、20D．18、20

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：B

3、

依据《劳动法》的要求，女职工生育享受不少于（）天的产假。

（2分）

A．75B．90C．105D．120

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：B

4、

依据我国劳动法要求，用人单位解除劳动协议，工会以为不适当的，有权（）。

（2分）

A．予以纠正B．予以撤消解除决定C．要求重新处理D．提出意见

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：D

5、

在基本养老保险缴费的时候，职工一般按其本人上年度月平均工资或者上个月工资作为缴费

工资，不过，假如职工个人工资过高或者过低，则按本地职工月平均工资的（）或者（）

作为个人缴费工资。

（2分）

A．300％、60％B．200％、60％C．300％、80％D．200％、80％

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：A

6、

我国工会的性质不包括（）。

（2分）

A．鲜明的阶级性B．广泛的群众性C．重要的社会性D．完全的独立性

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：D

7、

有关劳动关系的表述，下列哪些选项是不正确的？

（2分）

A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关

系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C．劳动关系既包括财产关系也包括

人身关系D．劳动关系既具备平等关系的属性也具备从属关系的属性

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：B

8、

依据我国法律的要求，企业基本养老保险缴费的百分比由省级政府确定，一般不超出企业全

体职工工资总额的（）。

（2分）

A．20％B．25％C．30％D．35％

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：A

9、

依据我国法律的要求，工伤认定的主体是（）。

（2分）

A．劳动行政部门B．社会保险局C．用人单位D．人民法院

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：A

10、

某企业女职工李某婚后生育了三胞胎，依据我国法律的要求，李某最少能够享受（）天的

产假。

（2分）

A．90B．120C．150D．180

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：B

11、

依据我国法律的要求，劳动行政部门自受理工伤认定之日起（）内应当作出工伤认定的决

定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其直系亲属。

（2分）

A．30天B．60天C．45天D．90天

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：B

12、

依据我国劳动法要求，用人单位解除劳动协议，工会以为不适当的，有权（）。

（2分）

A．予以纠正B．予以撤消解除决定C．要求重新处理D．提出意见

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：D

13、

公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（）。

（2分）

A．年满14周岁时同时产生B．年满16周岁时同时产生C．年满18周岁时同时产生D．劳

动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满16周岁时产生

我的答案：未作答得分：0分

参考答案：D

14、

依照国务院《有关职工探亲的要求》，已婚职工看望父母，间隔一定年限，予以探亲假一次，