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护理人员继续教育培训及三基三严考核计划及实施方案

护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追

加教育。加强护理人员的继续教育培训，对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重

要的作用。根据《齐齐哈尔市继续医学教育实施办法》要求，结合我院实际，现将我院不同

层次、不同水平的护理人员培训计划制定如下，请遵照执行。

一、对各级护理人员继续教育培训内容与安排

（一）、业务学习及讲座

护理部每季度组织一次全院性业务学习讲座，大科护士长每两个月组织一次辖区内护理人员

专科业务讲座，并参加每个月各科室组织的业务学习，各科室每月组织本科室护理人员业务

学习一次。全年护理部与医教科联合举办专题学术讲座4次。

（二）、开展护理病案讨论及护理查房

积极开展护理会诊及疑难病例讨论活动，强化业务查房效果，对危重疑难病例，进行讨论分

析，解决院内不同科室护理工作中遇到的各种难题。护理部每季度组织全院性护理查房一次，

大科护士长每两个月组织一次辖区内护理查房，并参加辖区内每月各科室组织的护理查房，

各科室每月组织护理查房一次。

（三）、支持并鼓励护理人员参加学历教育

鼓励护理人员参加本科及大专学习，采取自学、函授、网络或脱产的方式，以提高知识层次，

改善护理队伍智能结构，2010年力争使本科学历教育参与率达到4%，大专学历教育参与

率达到70%。全院护理人员大专以上学历人员达到60%。

（四）选送护理骨干参加短期培训班及外出脱产进修学习

借助我院与苏北人民医院对口支援，与交大一附院为对口协作单位的大好机遇，选送ICU、

新生儿监护病房、手术室及重点专科护理骨干到上级医院脱产进修学习，转变护理服务理念，

不断增进新知识、新业务，开展新技术，带动专科护理质量的提高。同时选派护理骨干参加

省内短期培训班。

（五）引导护理人员开展新业务、新技术，撰写护理论文

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增强科研意识，力争年内引进或开展1项新技术项目，要求高级职称人员每年在CN期刊发

表论文一篇，护士长每年在省级刊物或省护理学术交流会上交流论文一篇，中级职称人员每

年撰写一篇护理工作实践总结或论文，初级职称人员每年书写护理病历一份。

（六）开展护理人员岗位技能练兵活动

护理部每季度、科室每月组织一项技能操作培训，5.12护士节组织全院护理人员进行护理

基础理论知识和技能竞赛。

二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求：

（一）岗前培训：

1、目标：

（1）了解医院的概况及护理工作情况，遵守职业道德和护士行为规范，自觉履行护士职责。

（2）掌握各项护理规章制度、职责及护理法律法规。

（3）掌握基本的护理操作技能

2、培训计划：

进行一周的培训，培训内容为：

a、理论培训：学习护理核心制度，各级、各岗位职责、护士职业道德规范、护理法律法规

及院感知识等。

b、技能培训：基本掌握吸氧法、铺床法、卧床病人更换床单法、生命体征监测技术、无菌

技术操作术、导尿术、灌肠术、密闭式静脉输液术、体表静脉留置针术、乙醇擦浴术、吸痰

术、穿脱隔离法等护理技能操作。

（二）毕业后1年护士的培训：

1、要求：

以临床护理技能为主，兼学专科护理知识和技术，能熟练掌握基础护理操作。

2、培养目标：

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（1）加强职业道德教育，树立专业思想，严