入职试岗培训协议书模板.docx

入职试岗培训协议书模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方希望乙方加入其团队，并进行入职试岗培训，乙方愿意接受甲方的培训并遵守相关协议，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职试岗培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的

甲方为乙方提供入职试岗培训，旨在使乙方熟悉甲方的企业文化、管理制度、工作流程及岗位职责，以便乙方更好地融入甲方团队并发挥其专业技能。

第二条培训内容

1.企业文化培训：包括但不限于公司历史、愿景、使命、价值观等。

2.管理制度培训：包括但不限于员工手册、工作纪律、必威体育官网网址协议等。

3.工作流程培训：包括但不限于业务流程、操作规范、工作标准等。

4.岗位职责培训：包括但不限于岗位要求、工作职责、绩效目标等。

第三条培训时间

培训期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

第四条培训地点

培训地点为甲方指定的工作场所。

第五条培训费用

培训期间，甲方负责乙方的培训费用，包括但不限于教材费、场地费、讲师费等。

第六条培训考核

1.培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论测试和实操测试。

2.考核合格者，甲方将正式录用乙方为正式员工。

3.考核不合格者，甲方有权终止本协议，并不予录用。

第七条培训期间待遇

1.培训期间，乙方享有甲方规定的基本工资待遇。

2.乙方在培训期间享有甲方提供的其他福利待遇。

第八条必威体育官网网址义务

乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

第九条违约责任

1.如乙方在培训期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按本协议约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十条协议的变更和解除

1.本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

第十一条争议解决

双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：___年___月___日