内部管理制度培训.docx

内部管理制度培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《内部管理制度培训》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和专业技能，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据以下文件制定本制度：

（1）国家相关法律法规；

（2）公司章程；

（3）公司发展战略；

（4）公司人力资源规划。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善培训管理制度；

（2）组织、协调和监督各项培训活动的实施；

（3）负责培训需求分析，制定培训计划和预算；

（4）负责培训资源的配置，包括内部讲师和外部培训资源的整合；

（5）组织实施培训评价，跟踪培训效果；

（6）对培训费用进行审核、报销和管理；