2024年在编教师劳动合同聘用合同.docx

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2024年在编教师劳动合同聘用合同

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同解释

第二章：合同双方

2.1甲方权利与义务

2.2乙方权利与义务

2.3双方合作原则

第三章：聘用条件

3.1聘用资格

3.2聘用程序

3.3聘用条件变更

第四章：岗位职责

4.1教学职责

4.2科研职责

4.3其他职责

第五章：工作条件

5.1教学设施

5.2工作环境

5.3工作支持

第六章：薪酬福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3薪酬调整机制

第七章：工作考核

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3考核结果应用

第八章：培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展路径

8.3培训效果评估

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同终止程序

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约处理

10.3赔偿责任

第十一章：争议解决

11.1争议解决机制

11.2争议解决程序

11.3争议解决效力

第十二章：合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签效力

第十三章：附则

13.1合同效力

13.2合同解释权

13.3其他规定

第十四章：合同签订

14.1签订方

14.2签订时间

14.3签订地点

14.4合同生效条件

14.5合同备案与存档

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（在编教师）之间的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿的基础上建立和维护稳定的劳动关系。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方为在编教师的所有相关事宜，包括但不限于教学、科研、管理等活动。

1.3合同解释

本合同的解释权归甲方所有，如遇合同条款不明确或有争议，由甲方负责解释。

第二章：合同双方

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。

2.1.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全健康的工作环境。

2.1.3甲方应按时支付乙方的薪酬和福利，并根据国家规定和学校政策进行调整。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方有权获得约定的薪酬和福利，并有权参与学校组织的各类培训和活动。

2.2.2乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的教学、科研等工作任务。

2.2.3乙方应维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。

2.3双方合作原则

2.3.1双方应本着诚信、公平的原则进行合作。

2.3.2双方应相互尊重，平等对待，共同维护良好的工作关系。

第三章：聘用条件

3.1聘用资格

3.1.1乙方应具备国家规定的教师资格和相应的学历、学位要求。

3.1.2乙方应通过甲方组织的面试、考核等程序，满足甲方的聘用标准。

3.2聘用程序

3.2.1甲方根据工作需要发布招聘信息，明确招聘岗位、人数和条件。

3.2.2乙方按照甲方的要求提交申请材料，并参加相应的面试和考核。

3.3聘用条件变更

3.3.1如遇国家政策调整或甲方工作需要，甲方有权变更聘用条件。

3.3.2变更聘用条件时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第四章：岗位职责

4.1教学职责

4.1.1乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成教学任务。

4.1.2乙方应积极参与教学改革和教学研究，不断提高教学质量。

4.2科研职责

4.2.1乙方应根据甲方的科研方向和要求，参与科研项目。

4.2.2乙方应努力发表科研成果，为甲方的科研工作做出贡献。

4.3其他职责

4.3.1乙方应参与甲方组织的各类学术活动和社会服务活动。

4.3.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，保护甲方的知识产权和商业秘密。

第五章：工作条件

5.1教学设施

5.1.1甲方应为乙方提供必要的教学设施，包括教室、实验室等。

5.1.2甲方应保证教学设施的安全和良好运行状态。

5.2工作环境

5.2.1甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境。

5.2.2甲方应定期对工作环境进行安全检查和维护。

5.3工作支持

5.3.1甲方应为乙方提供必要的工作支持，包括资料、信息等资源。

5.3.2甲方应为乙方提供必要的行政和技术支持，以保障乙方工作的顺利进行。

第六章：薪酬福利

6.1薪酬结构

6.1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

6.1.2甲方应根据乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬水平。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利。

6.2.2甲方可根据实际情况，为乙方提供额外的福利待遇。

6.3薪酬调整机制

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