内控竞赛活动方案.docx

内控竞赛活动方案

背景

在现代企业中，强大的内部控制体系对于企业的发展至关重要。但是，由于内部控制并不容易被外部检查，因此一些企业管理者可能会忽视这个问题，导致内部控制体系松散，容易出现各种安全问题，如财务作假、资产浪费等。

为了提高企业内部控制的意识和实践，许多企业开始进行内部控制竞赛，以激励员工学习和实践内部控制，从而提高整个企业的内部控制水平。

活动目标

本次内控竞赛的目标是：

提高员工的内部控制意识；

激发员工的内部控制实践能力；

加强企业内部控制建设，防范风险和损失。

活动规则

参赛团队要求

由3-5名员工组成；

团队成员应来自不同的职能部门；

团队成员应具有较为丰富的工作经验。

活动形式

员工团队应根据公司的实际情况，设计出一份内部控制方案；

内部控制方案应以PPT框架的形式展现；

每个团队应准备10分钟的PPT演讲，回答评委提出的问题。

评审标准

评审标准主要考查以下几个方面：

内部控制方案的创意性和可实施性；

团队成员的协作能力和个人贡献；

内部控制方案对企业的贡献度。

奖项设置

最佳内控方案奖；

优秀内控方案奖；

最佳团队协作奖；

最佳个人贡献奖。

活动流程

报名阶段：公司内部各部门自行组成3-5人团队，提交参赛申请。

方案设计和内训阶段：组委会邀请专业讲师为每个参赛团队提供内部控制方面的培训和指导，帮助各队制定内部控制方案。

筛选初赛阶段：各参赛团队将制作好的内部控制方案通过PPT形式提交，参加初赛评审，筛选出最优秀的5个团队晋级复赛。

复赛阶段：晋级的5个参赛团队展示自己的内部控制方案，回答评委提出的问题。评委根据评审标准，确定获奖名次。

颁奖及实施阶段：公司颁发获奖证书并宣传优秀内部控制方案的实施方案，实施方案的执行由评委进行监督和指导。

注意事项

参赛团队所设计的内控方案需包含具体实施方案，能够真正发挥作用。

参赛团队应充分考虑各部门之间的协作、信息流通等问题，确保方案的可行性。

内部控制竞赛的过程中，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果的公正性。

结论

通过本次内部控制竞赛活动，企业员工的内部控制意识得到进一步加强，并提高其内部控制实践能力，使得企业内部控制体系更加完善。同时，企业内部控制竞赛也增强了企业内部团队的协作能力，提升了整个企业的内部管理能力和风险防范能力。