个体心理与个体行为组织行为学张德课件1.pptxVIP

个体心理与个体行行学德件

目?个体心理?个体行?行?力?激励与效管理

个体心理01

个体心理?入您的内容

个体行02

角色行角色行01指个体在特定社会角色中表出的行，包括家庭角色、角色等。角色行受到社会期望和范的影响，不同社会角色有不同的行范和期望。角色冲突02当个体在不同社会角色之出矛盾或冲突，会致个体行的不定和心理力。解决角色冲突需要个体行自我整和平衡。角色模糊03当个体自身所扮演的角色不明确或生困惑，会致行的不确定性和迷茫。清晰的角色界定和沟通有助于减少角色模糊。

度与行度度形成与改个体度形成受到境、社会、文化等多方面影响，而改度需要通知、情感和行方面的干和整。指个体事物、人或念的知、情感和意向的合表，个体行生重要影响。度与行的一致性一般情况下，个体的度和行是相互一致的，但有由于外部因素的干或个体自我能力有限，度与行会出不一致的情况。

行决策行决策指个体在面或情境，根据自身知、情感和等作出行的程。决策程包括、信息收集、方案制定、方案估与、施与反等段。决策偏差在决策程中，由于个体知局限、情感干或外部境的不确定性等因素，可能会致决策偏差或失。提高决策量需要不断学和践，提高个体的知和判断能力。

行03

构构的定构是内部各位之的、利和关系的一种安排，它确定了中各个成的范和作方式。构的型常的构型包括直型、能型、矩型和网型等。每种型都有其特点和适用范，根据的情况行。构的影响因素构的影响因素包括的模、特点、外部境等。合理的构能提高的效率和灵活性，反之可能阻碍的健康展。

文化文化的定文化是指在期展程中形成的共同价、行准和信仰等，它成的行和度具有重要影响。文化的功能文化具有向、凝聚、激励和束等功能，它能引成朝着共同的目努力，增的凝聚力和向心力。文化的建文化的建需要从多个方面入手，包括立核心价、培养良好的行范、造极的工作氛等。同，需要不断化和完善文化，以适外部境的化和的持展。

革与展革的定革是指了适外部境的化和内部展的需要，自身的构、功能、行和度等行整和改的程。展的定展是指通系的、有划的革，提高的效能和适性，的期定展。革与展的关系革与展是相互关的，革是手段，展是目的。通有效的革，可以推的持展，提高的争力和适性。

力04

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激励与效管理05

激励理

效管理效划的制定确定目和工个人目，制定效划，包括关效指和期望等。效与控提供指和支持，确保工按照划行，并及正偏差。01效考核与反工效行估，提供反和改建，促工展。02励与03根据效果行励或，激励工提高效。04

激励与效的关系激励是提高效的重要手段通合理的激励措施，激工的极性和造力，从而提高工作效。激励方式效影响因人而异不同的工激励方式的反不同，需要根据工的特点合适的激励方式。效管理是激励的基通有效的效管理，可以客地估工的效表，激励提供依据和准。

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