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总经理工作计划范文6篇--第1页
总经理工作计划范文6篇
总经理工作计划篇1
一、公司简介:
松泉装饰工程有限公司成立于19____年,是国家级装修企业,设计乙级资
格单位,是一家致力于高档家居、别墅、商场、写字楼等装饰设计、装饰施工、
材料配送、家居饰品为一体的综合性服务企业。经过数年的发展,松泉积累了雄
厚的品牌资产,形成了规模化、专业化、品牌化的竞争优势。公司坚持以“更快、
更强、更超前”为追求目标,以“设计体现风格、配套保证效果、施工体现价值”
的专业管理特色,不断探索与客户共同繁荣的道路,构造出松泉先进的国际理念
和独有的经营模式。多年来,一批海归派设计精英与来自全国各地的优秀设计师
共同组成实力雄厚的设计团队,并不断发展壮大,他们不仅拥有专业化的设计技
巧和品质化的生活体验,还在设计方面崇尚“以人为心,以家为本”的文化理念,
尊重个性,理解人性,贴心营造“家”的温馨与舒适。松泉在倾情打造的5000
平米大规模样板房基地——松泉装饰?现代家居体验馆,以全新的定制式概念家
装代替了家装的传统模式,为业主提供量身定做的优秀样板房设计,可轻松进行
现场式菜单选择,同时让业主真实感受品质时尚、自主自信的家居空间,实现您
“爱家”的愿望。松泉通过采用新技术、新材料、新工艺来提升家装的品质,采
用仓储式家装采购模式,在提高品质的同时大大地降低了成本,从多方面进行深
度家装的集成和资源优化。松泉始终坚持“把最棒的家装献给客户”做为企业
的经营理念,雄踞金陵,俯首中国,争做国内最具实力的家装企业。
二、招聘目标:
根据公司人力资源规划和内部晋升制度,公司原销售部副总经理因工作表现
优秀,业绩突出,经公司人力资源部考核合格后已晋升为营销总监。现根据工作
总经理工作计划范文6篇--第1页
总经理工作计划范文6篇--第2页
需要,需招聘销售副总经理一名,预计合适人选在招聘启示发布后15天内招聘
到位。
三、销售副总职位说明书:
四、招聘流程:
五、测评工具设计:
(一)、初试测评工具——霍兰德的职业兴趣理论
1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿
意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,
比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不
断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具
备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、
公关人员)。
2、企业型:(E)共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜
欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、
金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。典型职业:喜欢要求具备经
营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,
并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领
导、法官、律师。
3、常规型:(C)共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、
有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细
节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲
精神。典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归
档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、
办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资
分析员。
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