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试用期解除劳动合同范文简单版6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：______________________

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订试用期劳动合同，现因______________________（原因），经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权利义务，特达成如下协议：

一、双方同意解除劳动合同

鉴于试用期阶段的特点，经过充分沟通和协商，甲乙双方一致同意在XXXX年XX月XX日解除之前所签订的试用期劳动合同。自本协议签署之日起，劳动合同解除，双方不再受原合同的约束。

二、解除劳动合同的理由和依据

本次解除劳动合同的理由为______________________（理由）。该理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方充分沟通和协商，一致同意解除劳动合同。

三、双方权利和义务

1.甲方应当在解除劳动合同前，按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。

2.乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方承诺在离职后不得损害原雇主的声誉或利益。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

四、解除劳动合同后的约定

1.双方同意，在解除劳动合同后，彼此不再追究对方在试用期内的责任和义务。

2.乙方应当在离职前完成所有的工作任务，并保证工作质量。如有未尽事宜，甲方有权依法追究乙方的责任。

3.双方同意，在解除劳动合同后的一段时间内（具体期限根据具体情况约定），保持必要的联系，以便处理相关事宜。

五、争议解决方式

如因解除劳动合同事宜发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

乙方（劳动者）：______________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

试用期解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订了劳动合同，现因双方共同协商，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议双方的基本信息确认

甲乙双方确认各自的主体身份，并对前述信息的真实性负责。双方同意遵守国家法律法规和相关政策规定，秉持诚实信用原则进行沟通和协商。乙方对本人的身份证明文件的真实性承担法律责任。同时明确双方均了解并认同本协议内容及其法律效应。

二、解除劳动合同的事宜及原因说明

鉴于乙方试用期内双方的具体情况以及以下原因（详细列举解除合同的具体原因，如工作内容不匹配、绩效评估不达标等），经双方协商一致，决定提前终止劳动合同。双方对解除劳动合同的事实及原因均无异议，并予以确认。

三、工资及福利待遇的处理

双方就试用期工资、福利待遇等事宜进行结算。包括但不限于试用期工资结算、加班工资、社会保险和住房公积金等福利待遇的处理方式等细节进行详尽约定。乙方在甲方的工作年限已满不满（具体时间），因此甲方将按照相关法律法规及公司规定给予乙方相应的补偿或赔偿。具体金额将在双方结算后达成一致意见。

四、工作交接及物品归还

乙方需按照甲方的要求，进行工作交接，归还公司的财物包括但不限于办公设备、资料、机密文件等。双方就交接事项制定清单，并签字确认。乙方应确保归还的财物完好无损，如有损坏或遗失，应按照公司相关规定进行赔偿。工作交接完毕后，双方签署交接完毕确认书。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（根据具体情况约定时间），对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址责任，并不参与任何与甲方业务相竞争的活动。违反此义务者，需承担相应的法律责任。具体条款应详尽描述必威体育官网网址范围、必威体育官网网址期限及法律责任