对标一流述职评议会讲话稿2篇.pdf

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市委对标一流述职评议会讲话稿

同志们：

开展县(区)、市直部门对标一流述职评议，是“改革创新、奋发有

为”大讨论的重要环节，目的是通过抓住“一把手”这个关键少数，集

中展示全市领导干部履职能力、精神状态和素质形象，通过对标一流，

把各方面的工作标杆树起来，以评促改，以评促进，在全市上下形成勤

勉履职、奋勇争先的生动局面，营造求真务实、动真较劲的良好氛围。

无论是“一把手”的述职发言，还是市领导的现场点评，都体现了认真

较真的态度、敢说敢干的勇气、自我革命的精神。

要结合大讨论的主题与要求，以问题导向破解发展难题。要深挖细

剖僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫六

个方面的问题在本单位和自己身上的具体表现，解决国资国企改革、开

发区改革、文化旅游改革等方面的问题;解决谋划工作不够、金融创新

力度不大、技术创新动力不足等问题;解决营商服务环境、人才引进、

招商引资等开放的问题;解决脱贫攻坚、生态环境污染防治、防范化解

风险等方面的问题;解决关于县域经济发展、古城保护开发等方面的观

念问题;解决干部作风问题。把解决问题的实效化为进一步深入学习贯

彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神、深入贯彻落实中央及省

委、市委重大决策部署的生动实践，化为全市担当作为、攻坚奋进的有

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力行动，以大讨论牵引全年工作开局，为当前和长远发展进一步奠定良

好思想和工作基础。

全市各级各部门要强化高点定位、对标一流的意识，站在全国全省

整体布局中来审视谋划xx发展，把一流的理念树起来，把一流的标杆

立起来，正视自身存在的差距与不足，摒弃不思进取、境界不高、追求

不高的思想作风，围绕全市大目标去找标寻标，走出去考察对接找标寻

标。要围绕全市战略目标，科学确定对标体系，放眼全国，对标一流，

跟自己较劲，敢于跟强的比、向高的攀、与一流争，全方位学习、全方

位追赶，久久为功。要明确时间表、路线图、责任链，践行“一线工作

法”，狠抓落实，全力推进，努力干出一流业绩。

全市党员干部，特别是各级领导干部要强化使命担当，自觉把责任

扛在肩上，弘扬斗争精神，增强斗争本领，以“革命加拼命”的精神冲

在改革发展的最前线、服务群众最前沿，从人民群众反映最强烈的问题

抓起，在攻坚克难中砥砺奋进，在啃硬骨头中体现勇气担当。要强化作

风建设，激情干事、精准干事、开拓干事，比境界、比贡献、比作风，

进一步激发广大干部投身到全市改革创新、奋发有为的洪流中来，在“两

转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面。

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县委对标一流述职评议会讲话稿

同志们：

这次述职是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定步骤，也是关键

环节，更是集中展示、相互交流、促进提升的难得机遇，目的是通过抓

好“一把手”，立起奋勇争先、对标一流的姿态，发挥示范带动作用，

在全县上下特别是广大党员干部中大力培养改革创新、奋发有为的理念

和行为，营造求真务实、动真较劲的良好氛围，推动全县各项事业大发

展。

要强化政治意识。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，教育引导广大党

员干部自觉做“两个维护”的忠诚实践者，自觉从政治和全局高度看问

题、抓工作，把党的全面领导落到实处，以实际行动彰显对党的忠诚。

进一步扛起抓好大讨论的领导责任，改革创新、奋发有为，坚决维护县

委总揽全局、协调各方的领导作用，以实际行动确保政策落地、政令畅

通，为xx当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。

要强化问题意识。紧扣大讨论“六个破除”“六个着力”“六个坚

持”，围绕我县“小进即满、小有即安”的小农意识、“小打小闹、单

打独斗”的小生产方式、“撒胡椒面、平均使用力量”的推进模式、“等

给靠扶、畏难懒散”的精神状态等四个方面的问题，结合现阶段脱贫攻

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坚问题整改、“改厕”问题整改、“大棚房”问题排查整治、环保问题

整改、安全生产排查隐患整治、首季“开门红”指标完成等，挖透原因，

定好措施，切实推动各项工作取得新突破，让群众有实实在在的获得感。

要强化一流意识。对标一流既是工作要求，也是一种精神状态。要