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水电安装公司领导干部管理规定

一、总则

1.目的

为加强本水电安装公司领导干部的管理，提高领导干部的综合素质和管理水平，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于本水电安装公司各级领导干部，包括公司高层管理人员、部门经理、项目经理等担任领导职务的人员。

二、选拔与任用

1.选拔原则

德才兼备、以德为先原则。注重领导干部的思想政治素质、职业道德和品德修养，同时考察其业务能力、管理水平和工作业绩。

公开、公平、公正原则。选拔任用过程应公开透明，为公司员工提供平等的竞争机会，严格按照规定的程序进行选拔任用。

注重实绩原则。以领导干部的工作业绩和实际贡献为重要依据，选拔能够推动公司发展、创造价值的人员担任领导职务。

群众公认原则。充分听取公司员工的意见和建议，选拔在员工中有较高认可度的人员担任领导干部。

2.选拔条件

基本条件

具备良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

具有强烈的事业心和责任感，忠诚于公司事业，勇于担当，积极进取。

具备相应的文化程度和专业知识，熟悉水电安装行业相关业务和管理知识。

具有良好的沟通协调能力、团队领导能力、决策能力和问题解决能力。

身体健康，能够胜任领导工作岗位的要求。

岗位特定条件

高层管理人员应具备丰富的企业管理经验，在水电安装行业有广泛的人脉资源和较高的知名度，具有战略眼光和全局意识，能够制定和实施公司的发展战略。

部门经理应具备本部门相关专业知识和技能，熟悉部门业务流程，有较强的组织管理能力和部门间协调能力，能够有效地领导本部门完成各项工作任务。

项目经理应具备水电安装工程的专业技术知识，有丰富的项目管理经验，能够合理安排项目进度、控制项目成本、确保项目质量和安全，具备良好的客户沟通能力。

3.选拔程序

提出需求

根据公司发展战略和实际工作需要，由公司人力资源部门或上级领导提出领导干部岗位空缺需求。

内部推荐与外部招聘

内部推荐：鼓励公司员工推荐符合条件的人员担任领导干部职务，推荐人应填写推荐表，说明被推荐人的基本情况、工作业绩、推荐理由等。

外部招聘：对于公司内部无法满足需求的岗位，可以通过招聘网站、人才市场、行业论坛等渠道进行外部招聘，吸引优秀的人才加入公司。

资格审查

人力资源部门对推荐或应聘人员进行资格审查，主要审查其学历、工作经历、专业技能、业绩成果等是否符合岗位要求。

考察测评

组织考察：成立考察组，对通过资格审查的人员进行全面考察，包括其思想政治表现、工作能力、工作业绩、廉洁自律情况等。考察组通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式收集相关信息。

能力测评：根据岗位需求，可组织相应的能力测评，如管理能力测评、专业知识考试等，以进一步评估候选人的综合素质。

任前公示

对拟任用的领导干部人选进行任前公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，公司员工如有异议，可以向人力资源部门或上级领导反映情况。

任用决策

根据考察测评结果和公示情况，由公司高层领导或董事会做出任用决策。任用决策应以书面形式通知被任用人员，并明确其任职岗位、职责、任期等内容。

三、岗位职责与考核

1.岗位职责

高层管理人员

负责制定公司的发展战略、经营目标和年度计划，并组织实施。

领导和管理公司的各项工作，协调各部门之间的关系，确保公司整体运作顺畅。

负责公司的市场开发、客户关系维护、项目招投标等工作，提高公司的市场竞争力。

关注行业动态和市场变化，及时调整公司的发展战略和经营策略，为公司的可持续发展提供保障。

负责公司的财务管理、人力资源管理、风险管理等重要工作，确保公司资产保值增值，防范各类风险。

部门经理

根据公司发展战略和年度计划，制定本部门的工作计划和目标，并组织实施。

负责本部门的人员管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等，提高本部门员工的工作效率和业务水平。

组织本部门员工开展各项业务工作，确保完成部门的工作任务，为公司整体目标的实现做出贡献。

负责本部门与其他部门之间的沟通协调工作，积极配合其他部门开展工作，共同推动公司各项工作的顺利进行。

对本部门的工作质量、工作效率、成本控制等负责，定期向上级领导汇报本部门的工作情况。

项目经理

负责水电安装项目的全面管理工作，包括项目策划、组织实施、进度控制、质量控制、成本控制、安全管理等。

组建项目团队，明确项目团队成员的职责分工，组织开展项目团队建设活动，提高项目团队的凝聚力和战斗力。

与业主、设计单位、监理单位等相关方进行有效的沟通协调，及时解决项目实施过程中出现的问题，确保项目顺利进行。

负责项目的物资采购、设备租赁等工作，确保项目物资和设备的供应及时、质量合格、价格合理。

定期向公司汇报项目的进展情况，项目结束后，及时进行项目总结，总结项目经验教训，为公司后续项目提供参考。

2.考