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文化体育用品公司安全管理责任制度

一、总则

1.为加强文化体育用品公司的安全管理，保障员工生命财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全管理责任制度。

2.本制度适用于公司全体员工及在公司范围内从事生产、经营、服务等活动的单位和个人。

3.公司安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。

二、安全管理机构及职责

1.公司成立安全管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全工作的领导任副组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组负责公司安全管理工作的领导、决策和协调。

2.安全管理领导小组下设安全管理办公室，作为公司安全管理的日常办事机构，配备专（兼）职安全管理人员，具体负责公司安全管理工作的组织、实施和监督。

3.公司主要负责人是公司安全管理工作的第一责任人，对公司安全管理工作全面负责。其主要职责是：

（1）贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和方针政策，组织制定公司安全管理规章制度和操作规程；

（2）建立健全公司安全管理责任制，组织制定并实施公司安全管理工作计划和目标；

（3）组织召开公司安全管理工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题；

（4）保证公司安全管理投入的有效实施；

（5）组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全事故隐患；

（6）组织制定并实施公司安全事故应急救援预案，及时、如实报告安全事故。

4.分管安全工作的领导是公司安全管理工作的直接责任人，对公司安全管理工作负直接领导责任。其主要职责是：

（1）协助公司主要负责人贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和方针政策，组织制定公司安全管理规章制度和操作规程；

（2）组织实施公司安全管理工作计划和目标，监督检查各部门安全管理工作的落实情况；

（3）组织召开公司安全管理工作会议，研究解决安全管理工作中的具体问题；

（4）组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，督促有关部门及时消除安全事故隐患；

（5）组织制定并实施公司安全事故应急救援预案，参与安全事故的调查处理。

5.各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，对本部门安全管理工作全面负责。其主要职责是：

（1）贯彻执行公司安全管理规章制度和操作规程，组织制定本部门安全管理实施细则；

（2）建立健全本部门安全管理责任制，组织实施本部门安全管理工作计划和目标；

（3）组织开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全事故隐患；

（4）组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；

（5）及时、如实报告本部门安全事故，参与安全事故的调查处理。

三、安全管理制度

1.安全生产责任制

（1）公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

（2）安全生产责任制应涵盖公司所有部门和岗位，做到横向到边、纵向到底。

（3）公司定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对考核结果进行奖惩。

2.安全培训教育制度

（1）公司制定安全培训教育计划，组织开展新员工入职安全培训、岗位安全培训、特种作业人员培训等。

（2）安全培训教育内容应包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全技术知识、事故案例分析等。

（3）公司建立安全培训教育档案，记录员工参加安全培训教育的情况。

3.安全检查制度

（1）公司定期组织开展安全检查，包括日常安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等。

（2）安全检查内容应包括安全管理制度的落实情况、安全设施设备的运行情况、作业现场的安全状况等。

（3）对安全检查中发现的问题和隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改落实情况。

4.隐患排查治理制度

（1）公司建立隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查治理工作。

（2）隐患排查治理应涵盖公司所有生产经营环节，做到全面、深入、细致。

（3）对排查出的隐患，应按照隐患的等级进行分类管理，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患得到及时消除。

5.安全投入保障制度

（1）公司保证安全投入的有效实施，确保安全设施设备的完善、安全技术的改进、安全教育培训的开展等。

（2）安全投入应纳入公司年度预算，专款专用，不得挪作他用。

（3）公司建立安全投入台账，记录安全投入的使用情况。

6.安全事故报告和调查处理制度

（1）公司发生安全事故后，应及时、如实向有关部门报告，并采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。

（2）公司成立安全事故调查组，按照“四不放过”的原则，对安全事故进行调查处理。

（3）安全事故调查报告应包括事故发生的经过、原因、人员伤亡和经济损失情况、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议等。

7.安全奖惩制度

（1）公司建立安全奖惩机制，对在安全管理工