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2024年劳动竞赛主题活动策划方案

一、活动概述

劳动竞赛是一项旨在鼓励和表彰劳动力量的活动，旨在提升

劳动者的劳动技能和工作效率，同时增强社会对劳动的尊重和认

可。2024年劳动竞赛主题活动将以“劳动强国，共创未来”为主

题，通过多种形式的竞赛和表彰，激发全社会对劳动的热情，传

承劳动精神，助力建设劳动强国。

二、活动目标

1.增强全社会对劳动的尊重和认可，培养劳动精神和劳动意

识；

2.提升劳动者的劳动技能和工作效率，推动全社会的劳动力

量向高技能领域集聚；

3.扩大劳动竞赛的影响力和参与度，将其打造成为展示和分

享劳动成果的平台；

4.加强对劳动的宣传和引导，推动形成尊重劳动、守法用工

的社会风尚。

三、活动内容

活动内容主要包括劳动技能竞赛、劳动创新竞赛、劳动模范

表彰、劳动主题宣传等。

1.劳动技能竞赛

劳动技能竞赛分为职业技能竞赛和非职业技能竞赛两部分。

职业技能竞赛：

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组织各行业的职业技能骨干进行专业知识和实践操作的比

拼，通过技能竞赛，推动各个行业的技能人才培养和交流。

非职业技能竞赛：

组织各种生活技能的比赛，例如烹饪大赛、手工制作大赛、

美术创作大赛等。通过非职业技能竞赛，提升人们的生活品质和

创新能力，展示劳动创造的成果。

2.劳动创新竞赛

组织各个企事业单位的员工参与劳动创新竞赛，鼓励他们提

出工作中的问题和解决方案。通过劳动创新竞赛，激发员工的创

新思维和创造力，推动企业更加高效地进行生产和管理。

3.劳动模范表彰

对在工作中表现出色、作出突出贡献的劳动者和劳动集体进

行表彰。表彰对象包括个人劳动模范、劳动先进集体、技能人才

等。通过表彰活动，树立榜样，鼓励更多人向优秀劳动者学习。

四、活动策划与组织

1.活动策划

（1）活动宣传：通过媒体宣传、社交平台、海报、宣传册等

形式，将活动信息传播给广大公众，激发他们对劳动竞赛的兴趣

和热情。

（2）赞助招募：联系企事业单位、行业协会等，寻求赞助和

支持，以确保活动的资金和物资需求。

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（3）活动场地选择：根据不同竞赛项目的需求，选择合适的

场地进行比赛和表彰。

2.活动组织

（1）成立组织委员会：成立以劳动部门负责人为主的组织委

员会，负责统筹规划、组织协调和活动评估等工作。

（2）分工合作：根据活动内容，成立各个工作组，分别负责

技能竞赛、创新竞赛、模范表彰和宣传等工作。

（3）设立评审团队：聘请相关领域的专家和学者组成评审团

队，对竞赛项目进行评定和排名。

五、活动推广与宣传

1.媒体宣传：邀请新闻媒体进行活动报道，通过电视、广

播、报纸等渠道进行广泛宣传，增加活动的曝光度和影响力。

2.社交平台宣传：通过微博、微信公众号、抖音等社交平

台，发布相关活动资讯和参与方式，引导人们参与劳动竞赛。

3.海报和宣传册：设计制作活动海报和宣传册，宣传活动主

题和参与方式，分发给各大企事业单位、学校等地，引起人们对

活动的注意。

4.现场直播：将竞赛现场通过网络直播等方式传输给大众，

增加活动的可视性和参与感。

六、活动效果评估

1.参与度评估：统计参加竞赛和参与活动的人数，评估活动

的参与度和影响力。

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2.网络传播效果评估：统计活动在社交平台上的曝光量、点

击量和转发量，评估活动的传播效果和用户参与度。

3.赞助商满意度评估：与赞助商进行反馈调查，评估赞助商

对活动的满意程度和投资回报率。

4.参赛选手和观众满意度评估：对参赛选手和观众进行调

查，了解他们对活动的评价和建议，以改善活动的组织和服务质

量。

七、活动预算

活动预算主要包括场地租赁、设备租赁、物资采购、宣传费

用、活动奖品、工作人员费用等。具体预算根据活动规模和需要

进行调整，预算总额为