店长标准化手册：奢侈品门店标准化运营管理与奢侈品销售话术手册.pdfVIP

店长标准化手册：奢侈品门店标准化运营管理与奢侈品销售话术手册--第1页

店长标准化：门店人才快速复制

店长标准化：减轻店长工作难度

店长标准化：不靠悟性，靠标准化

店长标准化：每个店员有机会做店长

店长拿公司钱试错，伤了品牌

店长拿店员练手，一直在招聘

店长拿客户摸索，给竞争对手送客户

店长低水平的重复就是：浪费公司利润

店长低水平的重复就是：浪费店员生命

店长低水平的重复就是：浪费客户时间

案例：张亮麻辣烫5800家店：标准化体系

产品制作手册+设备操作手册

门店运营手册+门店管理手册

外卖运营手册+促销指引手册

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岗位标准化手册+食品安全手册

门店标准化手册让加盟商持续盈利

有些门店的店长，从早忙到晚，还经常加班，门店一刻都不能缺了

他，一休息就问题不断，感觉他非常重要，缺了他这个门店就转不

起来了。

店长标准化复制

连锁门店扩张盈利第一课程

店长标准化复制

店员有方法快乐工作第一课程

店长标准化复制

顾客满意持续复购第一课程

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像这样的门店，店长缺的是工作职责和工作流程，要让每个人知道

自己要做哪些工作，怎么做，做到什么程度！门店工作责任清晰了，

门店工作流程熟悉了，门店工作标准清楚了，即使店长不在店，你

的门店也不会乱。VIVINS奢侈品管家是长沙一家奢侈品连锁品牌！

一、VIVINS奢侈品门店标准化管理

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1、会议标准化管理

（1）晨会标准和要求

（2）夕会标准和要求

（3）周会标准和要求

（4）月度会议标准

（5）年度战略会议

店长标准化复制好处：

店长工作流程化：

让店长工作有导航可查，有成功路径可参考

店长工作标准化：

让店长工作有标准，减少自我摸索成长时间

店长工作培训化：