管理学原理A卷答案.pdfVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

管理学原理A卷答案

答案A

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

1.决策的原则是(C)

A.最优

B.一般

C.满意

D.随意

2.“科学管理理论”的创始人是(C)

A.巴贝奇

B.甘特

C.泰勒

D.梅奥

3.某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有

提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这

可运用哪一种激励理论来解释?(B)

A.期望理论

B.激励-保健理论

C.公平理论

D.强化理论

4.以下有关创新与维持的说法不正确的是(B)

A.创新是维持基础上的发展

B.创新是维持的逻辑延续

C.维持是为了实现维持的成果

D.创新是为更高层次的维持提供依托和框架

5.主要根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是(D)

A.确定性决策

B.不确定性决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

6.管理的核心是(B)

A.计划

B.决策C控制.D.执行

7.在以下各管理理论创始人中,被誉为“经营管理理论之父”的

人是:(B)

A.韦伯

B.法约尔

C.泰勒

D.梅奥

8.以下技能中,对于基层管理最重要的是(A)

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.诊断技能

9.创新与维持关系的说法正确的是(D)

A.维持是创新基础上的发展

B.创新是维持的逻辑延续

C.创新是为了实现维持的成果

D.创新是为更高层次的维持提供依托和框架

10.管理是一种艺术,这是强调管理的(C)

A.复杂性

B.有效性

C.实践性

D.精确性

11.某纺织企业的目标是追求尽可能大的长期利润,以下哪项对实

现这一目标最不利?(D)

A.增加职工工资和福利待遇

B.资助教育事业

C.调整组织结构,使之适应管理系统的建立

D.对营销人员采取极具刺激性的激励政策,即大幅度地提高营销

人员的销售回款提成比例,以便迅速提高企业的销量

12.一家生产照相机的企业的总经理说:“我们生产的是照相机,

销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”总经理的这句话体现了:

(C)

A.企业对利润的追求

B.企业的社会责任

C.企业的使命

D.企业的经营

13.俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士

不饮盗泉之水”根据管理学的有关原理,你认为以下哪一项对这一俗

语、格言所做的解释比较恰当?(B)

A.此俗语体现了马斯洛的需求层次理论,而格言与马斯洛的需求

层次理论相悖

B.此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论,只不过需求层次

不同

C.俗语符合马斯洛的需求层次理论,而格言符合赫兹伯格的双因

素理论

D.俗语符合期望理论,格言符合需求层次理论

14.下列哪个不能用来阐述战略特征(B)

A.全局性

B.普遍性

C.长远性

D.简略性

15.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就

在扮演(A)

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

16.梅奥通过霍桑实验得出人是(B)

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

17.在做出是否收购其他企业的决策时,管理者必须从多个角度出

发,全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管

理人员需要的技能主要是:(C)

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.诊断技能

文档评论(0)

176****8759 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档