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护士长年度的述职报告（9篇）

述职报告的历史进展

我国进展干部体制改革后，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在肯定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作成绩，这就是述职报告产生的历史缘由。

述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式消失，经过一段时间的使用，并随着干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。

述职报告的功用

上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；

述职者本人总结阅历、改良工作、提高素养的一个途径；

领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解沟通的渠道。

护士常年度的述职报告（精选9篇）

时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，回忆这段时间的工作，信任你有许多感想吧，是时候抽出时间写写述职报告了。那么应当如何写述职报告呢？下面是小编细心整理的护士常年度的述职报告（精选9篇），供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。

护士常年度的述职报告1

敬重的各位领导：

下午好！我是儿二科护士长XXX

20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理治理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的治理学问及阅历。在这里，首先感谢院领导及护理部的关怀与支持，感谢姐妹科室对我的帮忙及儿科全体人员对我的信任与帮助，使我在治理团队中得到成长。

20xx年我科室共收住患儿例，新生儿例，急危重儿例，新生儿蓝光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，CPAP无创呼吸机使用小时，落实了新生儿双腕带识别制度，把握了新生儿桡动脉采血技术，准时得到动脉血气分析，为医疗诊断供应临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家属的确定和全都好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的削减患儿苦痛，通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大削减了护患冲突。

儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。由于现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得效劳不到位遭白眼、挨骂是常见的。

一、我针对工作中消失的问题实行了各种措施

1.给护士减压

我们目前实行的措施是

a、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。

b、积极参加医院文娱活动及运动会。

c、科室建立了微信群，相互沟通、倾诉。

2.做好护患沟通

a、我们主动、真诚地对待病人，为病人供应力所能及的效劳。

b、多下病房与家属沟通，多与孩子玩乐，科室选购了一批婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并给患儿发放压岁钱，拉近护患距离。

3.提高专科技术

a、让资格老的护士做好传、帮、带。

b、让科室人员多参与科室及院内外学习及技能培训，有规划的派选护士去进修。

4.搞好科室团结

a、公正、公正地对待护士，爱惜护士，倾听她们的心声，体谅她们的难处，尽可能帮她们解决难题。

b、让护士参加到科室各项工作实践与决策，仔细听取她们意见，让她们有工作的热忱与动力。

二、其他护理工作的开展

1.加强护理质量安全治理

a.不断强化安全意识教育，每月组织护士学习，使护理人员充分熟悉到护理过失因素的新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

b.加强重点繁忙工作时段的治理，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，供应适宜护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理安排。

c.加强对住院患儿治理，对新生儿、危重患儿现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

严格根据护理部5S治理法的要求，完成了科内布局整改。

2.全面开展优质护理效劳

a.利用晨会交班组织学习，让每位责任护士了解把握效劳内涵、效劳工程和工作标准。强化了根底护理的落实，提高了护理效劳的质量。

b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通，包括安康教育、了解患儿的病情变化、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的