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培训基地管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的可持续发展提供人才保障。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
（1）明确公司各级员工的培训权利和义务，保障员工接受培训的机会；
（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；
（3）合理利用培训资源，提高培训投入产出比；
（4）促进公司内部知识共享，提升团队协作能力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是员工培训工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：
（
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