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2024版英文劳动合同书

合同编号：__________

英文劳动合同书

一、合同主体

1.1甲方：

（1）名称：__________

（2）地址：__________

（3）联系人：__________

（4）联系电话：__________

1.2乙方：

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）身份证号：__________

（4）联系电话：__________

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面签订续签合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，其主要职责为：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、劳动报酬

4.2乙方工资包括基本工资、__________等。

4.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日为__________天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

7.2甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__________天书面通知对方。

8.2乙方解除或终止合同的原因如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

8.3甲方解除或终止合同的原因如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

8.4解除或终止合同后，乙方应办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至解除或终止合同之日起__________天内。

九、违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应支付对方因此造成的损失赔偿金，赔偿金额双方另行约定。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书（如有）

9.甲方规章制度复印件

10.乙方的工作职责说明

11.社会保险缴纳证明

12.工资发放证明

13.加班记录证明

14.甲方提供的劳动防护用品清单

15.乙方的工作交接确认书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。

3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险，认定甲方违约。

4.乙方未按照本合同约定提供个人信息，认定乙方违约。

5.乙方未按照本合同约定履行工作职责，认定乙方违约。

6.乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止合同，认定乙方违约。

7.双方未按照本合同约定履行其他义务，认定双方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

6.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙