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执行副总经理聘用协议6篇

篇1

本协议旨在明确聘用人与被聘用人之间的职责、权利、义务及关系，确保双方合法权益，促进公司稳定发展。经充分协商，现就聘用事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于公司发展需要，经董事会决议，决定聘请[XXXXX]同志为公司执行副总经理，负责公司的日常经营管理工作。

二、聘用期限

本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期限届满前，双方可协商续签协议。

三、岗位职责及要求

1.执行总经理岗位职责：执行副总经理负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于公司战略规划、业务运营、团队建设、财务管理等方面的工作。

2.任职要求：具备相应的管理能力和业务经验，熟悉公司所处行业及相关法律法规，具备良好的团队协作精神和创新能力。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：执行副总经理的薪资标准为公司年薪XX万元，具体数额根据双方协商确定。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体标准按照国家法律法规及公司政策执行。

五、双方权利与义务

1.聘用人的权利与义务：

（1）有权对执行副总经理的工作进行监督、检查和指导；

（2）有义务为执行副总经理提供必要的工作支持和资源保障；

（3）按照协议约定支付薪资和福利待遇。

2.被聘用人的权利与义务：

（1）享有协议约定的薪资待遇和福利待遇；

（2）严格遵守公司规章制度，履行工作职责；

（3）积极为公司发展献计献策，推动公司业务发展和团队建设。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.执行副总经理在公司任职期间及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.执行副总经理在公司任职期间所参与研发、创新的项目成果及知识产权归属公司所有。

七、违约责任及解决方式

1.若双方中的任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

1.执行副总经理在任职期间因个人原因提出辞职的，应提前三个月向公司提出书面申请。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，聘用人与被聘用人均需各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的执行副总经理一职。本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本协议。本协议的有效期限为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。

一、聘用职位及职责

乙方担任甲方的执行副总经理，其主要职责包括但不限于：

1.全面负责公司的日常经营管理工作；

2.制定公司年度经营计划和财务预算；

3.拟定公司组织架构和人事管理制度；

4.决策公司重大投资项目；

5.代表公司进行商务洽谈和合同签订；

6.维护公司利益和形象，处理公司外部事务。

二、聘用待遇及考核

1.薪酬：乙方的基本年薪为人民币_____万元，其中_____%为固定薪酬，_____%为绩效薪酬，根据公司年度业绩和乙方的工作表现进行考核发放。

2.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.考核：乙方的工作表现将按照公司的绩效考核制度进行评估，评估结果将作为年度奖金、晋升和续聘的依据。

三、权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和检查；

（2）对乙方的不当行为进行纠正和处罚；

（3）按照公司制度要求，对乙方的工作进行考核和评估。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方的薪酬和福利；

（2）为乙方提供必要的工作条件和资源；

（3）保障乙方在工作中的合法权益。

3.乙方的权利：

（1）按照约定获得薪酬和福利；

（2）对公司的经营管理和决策提出建议；

（3）享有法定假期和年假。

4.乙方的义务：

（1）遵守公司的制度和规定，履行工作职责；

（2）维护公司的利益和形象；

（3）对公司的商业秘密进行必威体育官网网址。

四、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任意一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。