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有关必威体育官网网址守则

有关必威体育官网网址守则（精选6篇）

有关必威体育官网网址守则篇1

依据中办、国办印发的《手机使用必威体育官网网址管理规定》精神，手机使用应

严遵守四个不得要求：

1.不得在手机通话中涉及国家隐秘信息，不得使用手机发送国家隐秘

信息，不得在手机中存储国家隐秘信息。

2.不得携带手机等移动终端参与涉密会议或进入涉密活动场所、必威体育官网网址

要害部门部位。必要时，涉密会议和场所外，应当配备手机存放柜，集中

保管进入人员的手机。因特别缘由带入会场的手机应取出电池。

3.不得在涉密场所使用手机等移动终端进行录音、照相、摄影、视频

通话和宽带上网。

4.不得将手机等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备

及载体连接。

有关必威体育官网网址守则篇2

第一条若公司拥有的处于隐秘状态的某件信息能为公司带来经济利

益、竞争优势，或者该信息的泄露会损害公司经济利益竞争优势或给竞争

对手带来经济利益和竞争优势，则该信息属于公司隐秘。

其次条公司隐秘依据必威体育官网网址水平由高至低分为绝密、机密、必威体育官网网址三种

级别。

第三条绝密信息是指处于不为公众所知、能给公司带来经济利益或

竞争优势，或者其泄露将损害公司的经济利益或竞争优势的信息，包括但

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不限于下列公司隐秘：

(一)公司的技术成果及相关资料

(二)公司产品或业务开发设计资料、技术资料和生产状况

(三)公司的客户名单

(四)处于谈判或预备期间、尚未有定论的兼并、收购、合资、合作、

融资、诉讼项目的信息

(五)公司关于新产品、新服务、新经营模式的方案

(六)公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料

第四条机密信息是指不为公众所知、其泄露能给竞争对手带来经济

利益或竞争优势的信息，包括但不限于以下公司隐秘：

(一)公司股东、董事会、总经理办公会的会议记录、纪要，必威体育官网网址期

限内的重要打算事项

(二)未公布的关于公司中层以上职员人事考核、任免、奖惩打算的

信息或者有可能使公司做出上述打算的信息

(三)财务预算决算报告、营销报表和各种综合统计报表

(四)公司关于客户、市场、竞争对手的讨论方案、成果

(五)公司与客户、供应商等的合同、协议

第五条必威体育官网网址资料是指不为公众所知、其泄露将给公司带来不利影响

的信息，包括但不限于：

(一)公司薪酬制度。

(二)详细员工的工资薪酬信息

(三)公司的平安防范状况及存在问题。

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(四)公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故

的调查登记资料。

第六条文件、资料的必威体育官网网址

(一)一切隐秘公文、图纸、资料应精确标明密级，在拟

稿、打字、印刷、复制、收发、承办、借阅、清退、归档、移交、销毁等

过程中，均应建立严格的登记手续。

(二)绝密级的技术、经营资料，只限于主管部门总经理或副总经理

批准的直接需要的科室和人员使用，机密级的文件资料，限于主管副总经

理批准的需要科室的人员。使用科室和人员必需做好使用过程的必威体育官网网址工作，

而且必需办理登记手续。

(三)机密以上文件、资料