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员工培训合同的格式8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

地址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要提高员工的专业技能与综合素质，并促进双方的共同发展，双方经过友好协商，达成以下关于员工培训的协议：

第一条培训目的

甲方为提升乙方岗位技能，提高工作效率，并为乙方的职业生涯发展提供支持，安排本次培训。乙方应积极参加培训，努力提升自身能力。

第二条培训内容

本次培训内容包括但不限于[具体培训内容]，培训时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。具体日程安排由甲方根据培训需求与培训机构共同制定。

第三条培训费用及支付方式

本次培训费用总计为人民币[金额汉字大写]元整。费用由甲方承担。若因乙方原因未能完成培训，相关费用由双方协商解决。

第四条培训期间待遇及考勤管理

乙方在培训期间视同正常出勤，其薪资待遇及福利等按照甲方相关规定执行。同时，乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时参加培训。

第五条培训期间安全与健康保证

乙方在培训期间应严格遵守培训机构的安全规定，注意个人安全与健康。因个人原因导致的安全事故，责任由乙方自负。

第六条培训成果及必威体育官网网址义务

乙方在培训期间获得的知识、技能等成果应归甲方所有。乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对在培训过程中接触到的商业机密、技术秘密等予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得擅自对外泄露相关信息。否则，应承担相应的法律责任。

第七条培训后的服务期限与义务

培训结束后，乙方应在甲方继续工作至少[服务期限]年。在此期间，乙方应充分利用本次培训所学的知识和技能为甲方服务，不断提高自身能力，完成本职工作。

第八条违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式及标准按照甲方相关管理制度执行。

第九条争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方为提高员工素质及专业技能，需要组织员工培训，乙方自愿参加此次培训，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目的和性质

本次培训旨在提高乙方专业能力和素质，使其更好地为甲方服务。培训内容需严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，并且应当合法、公正、透明。双方共同确认本次培训的性质为内部培训。

第二条培训内容和时间地点

本次培训的内容包括但不限于专业知识、技能培训等。具体时间和地点由甲方根据实际需要安排并通知乙方。乙方应按时参加培训，不得无故缺席。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。

第三条培训费用及支付方式

本次培训的费用由甲方承担。如因乙方原因未能完成培训，乙方应承担相应的费用。费用支付方式及标准由甲方根据公司规定执行。

第四条培训期间管理要求

乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度和管理要求，遵守纪律，认真听讲，积极参与培训活动。同时应当注意自身安全和健康，如有特殊情况应及时向甲方报告。在培训期间获得的资料和成果应妥善保管，未经甲方许可不得私自泄露或外泄。

第五条培训成果归属和使用限制

本次培训所产生的成果属于甲方所有。乙方在培训期间所获得的资料、技术、成果等应当保