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食堂炊事员聘用合同范文(2024版)

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，乙方同意担任甲方食堂炊事员，甲乙双方就食堂炊事员聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方食堂炊事员，负责甲方食堂的餐饮服务工作。

1.2乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3乙方应保证食堂食品的安全、卫生、营养，确保甲方员工的餐饮质量。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。

4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。

4.3乙方加班应按国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）保险费。

5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按国家规定享受相应的假期和待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

6.3甲方应确保乙方的人身安全和健康。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。

8.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应按国家相关规定给予乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方食堂管理制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.必威体育官网网址协议

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

4.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。

五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、学校、医院等食堂需要聘请炊事员的情况。

2.乙方为具备相关炊事技能和经验的个人，寻求合适的工作岗位。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成聘用协议。