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酒店劳务合同5篇

篇1

甲方（酒店方）：__________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务方）：___________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就酒店劳务合同事宜达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在酒店劳务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

第二条合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

第三条劳务内容

乙方应按照甲方的要求，为甲方提供包括但不限于以下劳务服务：前台接待、客房服务、餐饮服务、维护保养等工作。

第四条劳务地点

乙方应在甲方指定的酒店地点提供劳务服务。

第五条劳务报酬

1.甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务报酬。

2.劳务报酬支付方式为：每月固定薪资+绩效奖金+加班费等。

3.具体支付标准、支付方式及时间按照甲方制定的薪酬制度执行。

第六条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假应按照国家的有关规定执行。

2.甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、休息休假进行合理安排。

第七条岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

第八条合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：本合同在履行过程中，一方如有违约行为，另一方有权解除合同。除此之外，合同解除应符合《合同法》的相关规定。

第九条违约责任

1.甲乙双方如有一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.违约金的数额及支付方式由双方协商确定。

第十条不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行或履行迟延的，双方均不承担违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策等无法预见的因素。

第十一条争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（酒店方）：__________________（签字/盖章）

乙方（劳务方）：___________________（签字/盖章）

签订日期：______年____月____日

篇2

甲方（酒店）：__________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系方式：______________________

乙方（劳务人员）：_______________

地址：__________________________

联系方式：______________________

鉴于甲方需要招聘劳务人员从事酒店服务工作，乙方愿意在甲方的安排下提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求，在酒店内从事服务工作。

2.具体职务为：_______________________________。

3.工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

3.加班工资和调休安排按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可以