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名誉村长考核方案

背景

名誉村长制度是一种在某些村庄实施的制度。村庄中由上一个村长或村民互推的名誉村长，其职责是维护村庄的稳定和谐，推进乡村振兴。

然而，随着村庄生活水平的提高和发展，村民对名誉村长的要求也越来越高。为了确保名誉村长能够胜任其职责，考核制度必不可少。

因此，制定一套名誉村长考核方案，对于维护村庄的发展和稳定，具有重要意义。

考核内容

1.社会影响

考核名誉村长的社会影响力，是否能够在村庄内外引领示范作用，以及在政治、文化、经济等方面的贡献。

2.组织管理能力

考核名誉村长对村庄的组织管理、项目规划、决策能力，以及是否重视群众参与，是否具有规划村庄未来发展的能力。

3.经济贡献

考核名誉村长对村庄经济发展的贡献，包括是否积极引导村庄生产力发展，打造村庄特色经济，提升农村居民收入。

4.群众满意度

考核名誉村长在群众满意度方面的表现，包括是否得到村民的认可和信任，以及是否秉持公正、公平、公开的原则。

考核方式

为确保名誉村长考核的公正性和客观性，考核应依据以下方式进行：

1.候选人自荐

每年有意向竞选名誉村长的村民，可在规定时间内进行自荐，向选举委员会提交申请资料。

2.群众投票

在确定候选人之后，组织村民对候选人进行投票。投票方式可以是线上投票或线下投票，选举委员会统计得票结果。

3.评审小组审核

评审小组对得票数前三名的候选人进行审核和评估。评审小组应由权威机构组成，包括村级领导、组织委员、社会公众等。

4.考试面试

对通过审核的候选人进行考试和面试，考试内容应涵盖考核内容的各个方面，以检验候选人的综合素质。

5.综合评定

将得票、审核、考试、面试结果进行综合评定，对排名前10%的候选人进行最终评定，确定当年的名誉村长。

总结

名誉村长考核方案是维护村庄的发展和稳定的重要一环，只有通过科学合理的考核方式和程序，才能选出最优秀的村领导者，为乡村振兴做出贡献。