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电缆企业岗位职务说明书(全套)
岗位职务说明书
部门
企管办
职务名称
主任
直接上级
常务副总/总经理
职务等级
部级
直接下级
部门职员
工作概述
负责质量管理体系的指导监控和公司内部管理水平的提升
主要工作内容
负责公司内部行政事务的管理、协调和沟通；
负责健全、规范和审核公司的各项管理制度，并适时地提出对相关制度（规定）进行修改、完善；
负责按照国家法律法规健全和落实公司员工的福利制度；
负责公司人事管理和人力资源的规划、储备、招聘及劳资纠纷事件；
负责倡导和推行适合于公司发展的管理模式，并协助其他部门完善内部管理环节；
负责规划和监督公司年度培训计划的落实工作；
负责组织召开公司级工作会议；
负责公司ISO9001体系正常运作的监控、督导和内审及管理评审的组织。
10、每月按时向上级提交部门的《当月工作总结》及《次
月工作计划》。
工作目标
管理到位、流程规范、有效；
制度全面、可行，可操作性强；
人员流动率小于2.5%/月，人员储备充裕；
营造浓厚的、有企业自身特色的企业文化氛围；
合理地开展或外派公司员工进行业务知识、技能培训，为企业源源不断地提供、造就和培养高素质的人才；
质量管理体系运作高效、可操作性强，并使之持续改进。
按时召开管理及相关会议。
（人员技能岗位达标率、制度执行有效性、质量目标、人力成本单位效率、组织建设情况）
所拥有的权限
对公司各项规章制度、行政管理文件的审核权；
对公司员工进行业务能力和水平的考核权；
确定人事招聘的录用与解聘的权力；
公司领导委托时，代表公司领导进行对内或对外沟通、协调的权力；
对部门人员的月度工作安排及考核权。
任职资格
大专以上学历，从事5年以上行政管理工作；
精通ISO9001体系标准，并具备三年以上的体系运行经验；
对人事管理工作、国家劳动法律法规熟悉，有一定的人事工作经验；
沟通和组织能力强，善于协调、应变；
责任心强，善于吸取和听取他人的意见或建议，且服从上级的安排。
岗位职务说明书
部门
企管办
职务名称
人力资源专员
直接上级
企管办主任
职务等级
——
直接下级
——
工作概述
负责公司员工的绩效考核、薪资结算、员工培训工作
主要工作内容:
1、负责员工档案的管理，安排员工住宿，办理新员工的转正。
2、负责员工的考勤工作，确认员工的考勤与员工确认以及员工工资的结算工作。
3、负责员工的年度、半年、季度、月度考评，制作薪资调整、岗位晋升的依据。
4、、负责根据公司的需要对外联系培训机构，编制培训计划，并且跟进培训计划的落实。
5、不断的对公司的绩效考评制度和薪资方案进行完善。
6、负责处理员工的纠纷。
7、不断的完善公司的薪酬、绩效考评制度。
8、协助部门主管完成其他工作。
工作目标
每周发人事汇总表到企管办主任，汇报每周的员工流动情况。
员工入职后当日内内完成相关手续。
每月3日前完成上月计时人员的记薪确认表，每月7日前完成上月计件人员的计薪确认。
新员工入职培100%培训考核合格后上岗，外培安排无出错。
绩效考评公平、员工满意。
建立完善的绩效考评制度和薪酬制度。
所拥有的权限
员工考勤、记薪确认权。
拥有人事管理、监督、考核权。
拥有代表公司协调人事及相关的纠纷调解权。
任职资格
大专以上学历，从事3年以上人事工作；
熟悉ISO9001体系标准，并具备三年以上的体系运行经验；
对人事管理工作、国家劳动法律法规熟悉，有一定的人事工作经验；
沟通和组织能力强，善于协调、应变；
责任心强，善于吸取和听取他人的意见或建议，且服从上级的安排。
岗位职务说书
部门
企管办
职务名称
保安队长
直接上级
企管办主任
职务等级
——
直接下级
保安员
工作概述
负责公司的安全以及消防工作
主要工作内容
1、安排保安的值班表。
2、巡查保安队员执勤情况。
3、突发事件发生以后的组织抢救。
4、保安队员的考评。
5、负责消防器材的检查、维护。
6、监督消防制度的实施。
7、管理公司的绿化工作和公共场所卫生清洁。
9、组织保安队不间断操练。
工作目标
防止公司财产遗失
及时消除公司存在的安全隐患。
突发事件发生以后，保护公司的财产和员工的生命财产损失降低到最小。
及时准确地向企管办主任汇报保安队工作。
消防器材完好。
保持保安队良好的形象。
（年盗窃案发生率、消防器材完好率、员工对伙食的满意率、公共场所纪律执行）
所拥有的权限
1、保安队工作的计划、安排权。
2、保安队员的惩处建议权。
3、保安队员工作的考评权。
4、安全事故的处理权。
任职资格
高中以上学历，退伍军人；
有一定的消防知识；
组织、协调能力强；
4、身体健康；
责任心强，善于
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