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新员工试用期合同书5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（新员工）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司规定及乙方所在岗位的特点，安排乙方的工作时间和休息休假。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的工作要求完成本职工作。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方试用期的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方根据企业经营业绩及乙方工作表现，视情况给予乙方奖金或福利待遇。

3.甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守劳动安全卫生规范。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、知识产权条款

1.乙方在试用期内所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、发明等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应对其创作的作品承担法律责任，保证不侵犯他人的合法权益。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如有工作失误或违反公司规定，甲方有权提前解除本合同。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议、必威体育官网网址协议等补充协议，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。如法律法规有变化，以新的法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：_______年______月______日

乙方（新员工）：____________________（签字）

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（新员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的相关事宜达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪资及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为________元/月。

2.甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在试用期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.试用期结束后，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲