黑龙江往届就业协议书模板.docx

黑龙江往届就业协议书模板

甲方（用人单位）：________________________

地址：______________________________________

法定代表人（或主要负责人）：__________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：______________________________

住址：______________________________________

联系电话：__________________________________

鉴于甲方为依法注册成立的企业（或其他组织形式），乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上从事工作。

2.甲方根据工作需要和乙方的能力，有权调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间安排，甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为人民币（大写）______________________元。

2.甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2.一方违反本协议，另一方有权依法解除本协议。

第九条违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬，应承担违约责任。

2.乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（或主要负责人）签字：________________

日期：____年____月____日

乙方签字：__________________________

日期：____年____月____日

（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整。）