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HSE文化知识答题24、企业应对员工进行严格的安全培训，员工应该主动的接受HSE培训，取

得相应资质后方可上岗。

一、填空题：（每题1分，共计50分）

25、按照属地管理的原则，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作

1、河南油田HSE体系于2003年建立并推行。

的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责。

2、河南油田应急预案体系于2004年建立。

26、推动清洁生产，建设绿色家园是企业和员工的共同责任。它是企业

3、基层队2008年开始编制《基层队HSE工作手册》。

持续发展的社会责任观。

4、河南油田HSE文件2008年正式换版。

27、河南油田HSE制度文化包括管理体制、管理机构和管理制度。

5、河南油田于2006年举办第一届HSE技能竞赛。

28、河南油田的HSE管理机构按油田及、二级单位级、基层队级三个

6、2008年开展基层队“四个一”试点建设，2009年全面

层级设置。

推进“四个一”管理模式。

29、目前河南油田HSE运行控制文件总数71个。

7、“我要安全”活动于2009年第一次开展。

30、河南油田的HSE行为黄金法则共15条。

8、河南油田专业禁令2010年1月19日经油田第8届职工代表

31、建立与运行HSE管理体系是决策层首要的HSE管理行为。

大会审议通过并发布实施。

32、每5年年进行一次HSE体系文件的修订，保持体系文件的有效性。

9、在封闭化的主入口处设置入场须知牌和HSE警示牌。

33、为HSE提供人、财、物的资源保障是《安全生产法》、《环境保护法》、《职

10、企业文化是由企业的精神文化、制度文化、行为文化、物质

业病防治法》赋予生产经营单位的职责。

文化四个层次组成。

34、油田应急预案按总预案、专业预案、基层应急处置程序、相关说明四

11、精神文化是企业文化的核心层。

个层次设置，从下到上一级支持一级。

12、精神文化作为整个企业文化的一个方面，它既依托于企业文化，又具

35、到承包点HSE检查监督和HSE观察，油田领导每季度一次，

有独立的、鲜明的热点。

二级单位领每月一次。

13、河南油田的HSE精神文化包括HSE愿景