餐厅劳动合同范本必威体育精装版5篇.docx

餐厅劳动合同范本必威体育精装版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）

地址：________________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：____________________________

性别：______________________________

出生年月：______________________________

身份证号码：______________________________

住址：________________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的餐厅部门从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，乙方应服从安排。

2.甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

四、工资待遇

1.乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后的工资为________元/月。

2.甲方应根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方支付工资的方式为现金或银行转账。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应取得相关的职业资格证书方可上岗。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方对从事职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

六、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的处分。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）

地址：________________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_____________________________

出生日期：_______年_______月_______日

身份证号码：_______________________

住址：__________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条岗位职责与工作要求

1.乙方应在甲方指定的岗位从事餐饮服务工作。

2.乙方须遵守甲