2024年劳动聘用合同范文8篇.docx

2024年劳动聘用合同范文8篇

篇1

劳动聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

住址：[乙方具体住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：[起始日期]。

2.合同结束日期：[结束日期]。

3.聘用职位：[聘用职位名称]。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方因业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊原因需调整工作时间的，应按照国家法律法规的规定执行。

2.休假制度按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为：[具体金额]。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担必威体育官网网址责任，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的业务。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，如需变更合同条款，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、一方出现法定解除情形等。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

九、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规未作规定的，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

---以上内容结束---

篇2

劳动聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣专业人员从事相关工作，乙方具备相关资格和能力并愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方可以根据公司需要和职务说明书向乙方分配工作任务。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定执行工作时间制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。公司执行国家法定休假制度。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因特殊情况和紧急任务需要加班的，在保障乙方身体健康的条件下安排加班，按照国家有关规定给予相应的补偿或安排调休。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资报酬。基本工资不低于当地最低工资标准或约定标准。具体薪酬形式为基本工资+奖金+加班工资等形式支付劳动报酬，在当月最后一个工作日以现金形式或银行转账形式全额支付。若加班可根据国家及地方相关法规计算加班费并通过银行转账方式支付。试用期工资按相关约定执行。

2.甲方按国家和地方有关社会保险的政策规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险等险种）。乙方应积极缴纳社会保险费用，如因个人原因未缴纳社会保险所造成的损失由乙