精选企业公司用工合同范本7篇.docx

精选企业公司用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：_______________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，终止日期：____年__月__日。

2.乙方在甲方从事的工作内容：_______________________________。

3.工作地点：_____________________________________________。

二、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制或经批准的综合计算工时工作制。

2.休假制度：按照甲方的规章制度执行，包括年假、病假、事假等。

3.薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体数额及支付方式按甲方规定执行。

4.福利待遇：按照国家及地方政策享受社会保险及公积金等福利。

三、岗位职责和要求

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责。

2.乙方必须服从甲方的工作安排和管理，按时按质完成工作任务。

3.乙方需保守甲方的商业秘密及知识产权。

4.乙方如违反岗位职责或公司规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

四、培训和发展

1.甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗位培训。

2.乙方在甲方工作期间，有机会得到晋升和调岗的机会。

3.甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，对表现优秀的员工给予相应的奖励。

五、必威体育官网网址协议及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.在合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限视岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

4.合同期满后，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，本合同即行终止。乙方需按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

二、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方的基本工资为人民币______元/月。甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间顺延。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

2.加班安排：乙方在法定工作时间外工作的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：乙方