22春“行政管理”专业《组织行为学》在线作业一答案参考4.pdfVIP

22春“行政管理”专业《组织行为学》在线作业答案参考

1.态度是影响激励的因素之一。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

2.具体环境包括(。)

A.技术

B.原材料供应

C.市场

D.人力资源

参考答案：BCD

3.沟通提供了一种释放情感(如挫折感、满意感)的表达机制，并满足了员工的社交

需要。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

4.榜样对个体的影响过程包括(。)

A、注意过程

B、保持过程

C、动力复制过程

D、强化过程

E、刺激过程

参考答案：ABCD

5.凯利提出了反常条件关注模型。()

T.对

F.错

参考答案：F

6.研究表明，群体规模在(人时最佳。)

A.2~3

B.4~5

C.5~8

D.9~10

参考答案：C

7.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质(。)

A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境

B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博

C.这种人不善于搞人际关系

D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈

参考答案：ABD

8.个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模

型。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

9.组织内部出现下列(情况时，就需要对组织进行变革。)

A、决策失灵

B、沟通阻塞

C、团结一致

D、机能失效

E、缺乏创新

参考答案：ABDE

10.组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感

这类动机称为(。)

A、原始动机

B、优势动机

C、一般动机

D、习得动机

参考答案：C

11.组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致。这是

组织文化的(。)

A.凝聚功能

B.目标导向功能

C.约束功能

D.效率功能

参考答案：B

12.(是企业文化的核心。)

A.组织规范

B.组织目标

C.组织形象

D.组织精神

参考答案：D

13.冲突的来源有____

A.组织、沟通、目标

B.认知、价值观、行为

C.个人、组织、沟通

D.个人、行为、目标

参考答案：C

14.感觉和知觉没有任何差别。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

15.破坏或阻挠组织或群体的价值取向，以背离组织规范、我行我素为价值标准的

价值取向类型是()

A.亲社会价值取向

B.反社会价值取向

C.亲组织价值取向

D.反组织价值取向

参考答案：D

16.(认为行为是结果的函数，同时承认观察学习的存在及重要性。)

A.经典条件反射学习理论

B.操作条件反射学习理论

C.社会学习理论

D.行为塑造理论

参考答案：B

17.需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

18.归因中的自我服务偏见是指(。)

A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素

B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素

C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响

D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响

参考答案：A

19.下列关于知识管理和信息管理表述正确的是()

A.信息管理是知识管理的延伸与发展

B.知识管理是信息管理的基础

C.知识管理对知识管理者的创新并无太多要求

D.知识管理是对包括信息在内的企业所有重要知识实施全面的管理

参考答案：D

20.个性是由遗传决定的。()

A.正确

B.错误

参考答案：B