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船舶钢结构企业员工职业健康体检管理方案

一、总则

1.定义

职业健康检查是指对从事有职业危害或对健康有特殊要求工种的作业人员的健康状况进行的医学检查。

2.管理职责

企业人力资源部门负责对在岗（包括新进员工）及离职员工的职业健康检查的组织和实施。

3.职业健康检查项目

职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时作业人员的职业健康检查。

3.1需从事接触职业危害因素或对健康有特殊要求工种的人员应安排上岗前职业健康检查，经检查合格后方可安排从事上述作业，有职业禁忌的人员不得从事其所禁忌的作业。

3.2员工在岗期间按相关法规要求进行定期的职业健康检查。

3.3在公司从事接触职业危害因素的员工离开公司时，人力资源部门应书面通知其进行离岗职业检查。

3.4职业健康检查的项目和检查周期等见附件１《职业健康检查项目明细表》。

二、职业健康检查的实施

1.生产工种入职前到定点体检机构参加职业健康体检。

（1）不合格不录用；

（2）合格通知培训学习。

2.体检合格告知。（员工在体检单上签字）

3.签订劳动合同，告知岗位危险因素。

4.建立单位职业健康、个人职业健康档案

（1）单位台帐，按目录、时间。（书面年度档案、电子）；

（2）个人台帐，按工号。（个人牛皮档案、电子）。

5.岗中体检（每年一次）

（1）组织，按部门、按班组，时间在高温季节统一规划；

（2）资料按程序入档；

（3）体检结果处置：

a.合格的告知本人，在汇总表上签字；

b.需复查的，统一组织复查；

c.有问题的：①如需治疗的，公司联系相关医院治疗②如不需治疗的，公司安排调离危害岗位，并告知工作、生活注意事项，每季度复查一次，直至检查合格；

d.将处理过程记录在案，并入个人职业健康体检档案。

6.离职体检

（1）在员工入职培训、岗位危险告知书中明确，员工离职时要职业健康体检；

（2）员工如离职，应提前一个月告知公司，在这期间内公司安排职业健康体检；

（3）离职职业健康体检结果，公司要告知员工本工，如员工需个人职业健康档案资料，公司应提供复印件并盖章；

（4）如员工自身没有去参加离职职业健康体检，在结算时，本人应书面申请自愿放弃离职职业健康体检，由此产生的后果，责任自负。

7.岗位变动

（1）岗位变动前后，接触的环境因素不变的，岗中体检正常进行，其它不变；

（2）岗位变动后，接触的环境因素发生变化的，则需要对原岗位的环境因素引起的职业病进行检查，无问题才可调岗，同时上岗前也应当对新岗位职业危害进行相关的健康体检。

8.记录管理

单位职业健康档案、员工个人职业健康档案人力资源部门设专人管理。

附件1：职业健康检查项目明细表

作业

种类

有害

因素

上岗前检查项目

定期检查项目

体检周期

职业禁忌症

电焊

装配

烟尘

噪声

内科常规、血常规、尿常规、心电图、肺功能、胸部X射线摄片、电测听

内科常规、血常规、尿常规、心电图、肺功能、胸部X射线摄片、电测听

１年

1、裸眼视力在0.4以下，且矫正视力在1.0以下

2、高血压

3、癫痫或晕阙史

4、心脏病

5、神经精神疾病

油漆

苯、甲苯

二甲苯

内科常规、血常规尿常规、肝功能、表抗、心电图、B超、X射线摄片

内科常规、血常规尿常规、肝功能、表抗、心电图、B超、X射线摄片

１年

1、神经系统疾病

2、血液病

喷砂打磨

噪声

粉尘

内科常规、血常规、尿常规、心电图、肺功能、胸部X射线摄片、电测听

内科常规、血常规、尿常规、心电图、肺功能、胸部X射线摄片、电测听

１年

1、神经系统疾病

2、明显的中耳及内耳疾病

3、心血管系统疾病

探伤

X射线

内科检查、眼科检查、胸部X射线摄片、心电图、B超血常规、肝功能、其它项目

内科检查、血常规、肝功能、皮肤检查、眼科检查、B超、心电图、胸透

１年

详见《放射工作人员的健康标准》