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2024天津劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容和要求）
2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月__________元（人民币），按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。
3.2乙方工资的支付方式为：__________（月发/周发/年发）。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为：__________（每周工作几天，每天工作几小时）。
4.2乙方的休息日安排按照国家和甲方的规定执行。
4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。
5.3甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.5劳动合同期满，双方同意续签的，应提前三十日协商办理续签手续。
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲方依照本合同第七条第7.1项规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。
8.2甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿。
8.3甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付赔偿。
8.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付赔偿。
第九条必威体育官网网址和知识产权
9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和知识产权必威体育官网网址，不得泄露、复制、传播或利用。
9.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十条合同的变更、解除和终止
10.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。
10.2变更、解除或终止劳动合同的，甲乙
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同备案证明复印件
8.甲方规章制度复印件
9.乙方体检报告复印件
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付赔偿。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付赔偿。
4.乙方未按照甲方安排的工作职责和要求履行岗位职责，甲方有权解除劳动合同。
5.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露、复制、传播或利用甲方商业秘密和知识产权的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
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